温州最新产假国家规定是多少天2024

2024温州最新产假国家规定是女职工生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的,增加产假15天，生育多胞胎的,每生育一个婴儿，增加产假15天，以下是具体内容。

一、温州最新产假国家规定是多少天

浙江产假天数

1.生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。

难产的,增加产假15天，生育多胞胎的,每生育一个婴儿，增加产假15天。

妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

在2021年11月25日(包含25日)之后，产假尚未结束的，可以按照修改后《条例》规定的产假期限予以顺延。(再婚夫妻生育子女的数量,按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，再婚夫妻再婚前生育的子女数不进行合并计算，故从一孩开始计算。)

2.女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后，符合法律、法规规定生育的，男方享受15天护理假，且工资、资金和其它福利待遇照发。

二、浙江温州产假社保补贴几个月

温州产假社保补贴几个月?

当月起补贴6个月。

申报标准、方式

企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，需要注意的是，该项补贴不是产假的生育补贴，而是社会保险补贴，是给单位的，需要符合条件的法人申请。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施;补贴范围为女职工生育当月起补贴6个月;补贴标准为女职工6个月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，三项保险均要在申报单位缴纳，且全部到账。

申报渠道

符合条件的企业请抓紧时间通过浙江政务服务网、浙里办APP线上申报或向当地人力社保经办机构提出申请。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

三、温州市女职工产假社保补贴怎么算

申报标准

企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

申报条件

2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

禁止性要求说明：

①女职工为劳务派遣到机关事业单位的;

②企业按规定缓缴社会保险费且仍未补缴的。