衢州最新产假国家规定是多少天

2024衢州产假国家规定是女职工生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的,增加产假15天，生育多胞胎的,每生育一个婴儿，增加产假15天，以下是具体内容。

一、衢州最新产假国家规定是多少天

产假

产假的天数是：98天+各地奖励天数。

国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，根据《人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

护理假(男方)

根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(二)男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

育儿假

中华人民共和国人口与计划生育法

2021年8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定，国家支持有条件的地方设立父母育儿假。遗憾的是只是鼓励性条款，并且没有规定天数。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(三)在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

二、产假补贴领取指南

申请

在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地的镇(街道)公共就业服务机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明等材料。或者以法人身份登入浙江政务服务网(浙里办)——企业女职工产假期间社会保补贴——在线办理。

劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地的镇(街道)公共就业服务机构提出申请。

审核

经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。

公示及发放

审核通过的，在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额，公示时间为7个工作日。公示无异议的，及时发放。

特别提示

线上申报时，上传经过单位盖章的申请表，需要转为pdf格式，jpg、bmp格式的不可以;同时为了保障女职工合法权利，女职工本人在“浙里办”app“我的签章”模块进行线上签章确认。

三、产假补贴申报材料

申报材料：申请表（pdf格式）+子女出生证明

生育日期要在2022年6月7日后才有；

劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地的镇（街道）公共就业服务机构提出申请。

经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。