咸宁最新产假国家规定是多少天

2024咸宁最新产假国家规定符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外（98天），增加产假60天，其配偶享受15天护理假，以下是具体内容。

一、咸宁最新产假国家规定是多少天

咸宁产假天数

1、符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外（98天），增加产假60天，其配偶享受15天护理假;

2、三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间;

3、对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。对于备受关注的婚假问题，明确符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长假期，具体办法由省人民政府制定。

4、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。另一方面，保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。

二、咸宁城乡居民保险生育报销

一、报销金额

参保人员分娩住院发生的符合规定的基本医疗费用纳入城乡居民基本医疗保险基金支付范围，实行定额补助，定额补助标准为800元。分娩住院时如有合并症或并发症，剔除正常住院分娩费用(咸宁市外医院和三级医院7000元;二级医院5000元;一级医院2000元)后余额按照各级医院住院报销比例进行报销(不设置住院起付线)，不再享受定额补助。

二、享受待遇时间

城乡居民在集中缴费时间缴纳次年基本医疗保险费的，次年1月1日至12月31日享受城乡基本居民医疗保险待遇;在3月1日至12月31日缴纳当年城乡居民基本医疗保险费用的，自缴费之月起3个月(含缴费当月)后享受缴费当年基本医疗保险待遇(不跨年)。

新生儿父母任意一方在当年参加市内基本医疗保险并按规定缴费的，新生儿可在其父母任意一方参保地办理参保登记手续，免缴当年参保费用，自出生之日起享受当年基本医疗保险待遇，次年以新生儿本人身份参保缴费。

三、咸宁产假期间工资怎么发放

根据《湖北省人口与计划生育条例》：

1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

➤产假生育津贴和医疗费用怎么支付？

根据《女职工劳动保护特别规定》：

1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。