金华产假多少天,最新金华产假天数国家规定

2019年金华产假多少天,最新金华产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年金华产假国家规定多少天呢？金华最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于金华产假相关知识。

浙江：产假128天，陪产假15天

产假规定

一孩或二孩父母适用：

1、原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;

2、产假增加30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。

独生子女父母：

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：

(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;

(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

产假天数

1、基本产假：98天

2、7个月以上早产或者超期分娩：98天

3、难产产假：98+15=113天

4、助产产假：98+7=105天

5、生育多胞胎产假：98+婴儿数*15

6、怀孕不满三个月流产产假：20~30天

7、怀孕三个月以上(含四个月)流产产假：50天

产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

温馨提示：

1、申请哺乳假需要提供出生证

2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理

3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻

4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。