荆门产假多少天,最新荆门产假天数国家规定

2019年荆门产假多少天,最新荆门产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年荆门产假国家规定多少天呢？荆门最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于荆门产假相关知识。

荆门市调整生育保险有关政策，从今年5月1日起，女职工顺产（包括妊娠28周引产）的可享受128天生育津贴，难产（剖宫产）的可享受143天生育津贴；取消符合国家晚育政策的30天生育津贴；男职工在配偶生育时，可享受15天护理假津贴。

市医保局相关负责人介绍，此前，我市参保女职工产假为98天，难产等情况可增加15天，只有晚育女职工才能享受“98天基本产假+30天晚育假”。调整后的政策是：符合法律法规规定生育的女职工，无论是生育一孩还是二孩，除享受国家规定的98天产假之外，还将增加产假30天，达128天。此外，之前我市男职工在配偶生育时，能享受10天护理假及护理假津贴，现在增加到15天。

据了解，生育保险是国家通过立法，在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。按照规定，我市生育保险费率具体标准为职工工资总额基数的0.5%。生育保险不用个人缴费，由用人单位缴纳。机关事业单位职工参保后，将由原单位承担的生育支出改为由基金承担。女职工生育或男职工配偶生育时，按规定享受生育保险相关待遇。其中，女职工产假和男职工护理期间的工资收入，由生育津贴和护理假津贴替代。