吴忠产假多少天,最新吴忠产假天数国家规定

2019年吴忠产假多少天,最新吴忠产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年吴忠产假国家规定多少天呢？吴忠最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于吴忠产假相关知识。

从吴忠市医保中心获悉，吴忠市调整落实职工生育保险津贴计发标准，新调整的生育津贴标准为：女职工正常生育的产假由98天调整为158天，计发标准为生育职工分娩前的12个月日平均缴费工资乘以总产假天数；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。取消晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加的产假，怀孕4月以下终止妊娠的，产假15天；满4个月及4个月以上终止妊娠的，产假42天。

新政策还规定，夫妻双方都参加了生育保险，男职工一次性享受25天的生育护理补助金(不再要求独生子女光荣证)，标准为男职工所在县（市、区）上年度在岗职工日平均工资乘以护理假天数。财政支付工资用人单位的职工，享受原工资待遇，不享受生育津贴，可以享受生育补助金和生育护理补助金。