甘孜产假多少天,最新甘孜产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年甘孜产假国家规定多少天呢？甘孜最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于甘孜产假相关知识。

甘孜人生娃女方产假延长30天、男方护理假延长10天，还有这些福利~

2018年1月7日 甘孜藏族自治州第十二届人民代表大会第二次会议通过

2018年7月26日 四川省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议批准

甘孜藏族自治州第十二届人民代表大会第二次会议决定对《甘孜藏族自治州实施〈四川省人口与计划生育条例〉的变通规定》作如下修改：

修改的主要内容

一、将第一条修改为：“根据《中华人民共和国民族区域自治法》《中华人民共和国人口与计划生育法》《四川省人口与计划生育条例》《甘孜藏族自治州自治条例》的规定，结合甘孜藏族自治州（以下简称自治州）实际，制定本变通规定。”

二、将第二条修改为：“本变通规定适用于自治州行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和户籍在自治州的公民。”

三、将第三条修改为：“自治州贯彻计划生育的基本国策，提倡一对夫妻生育两个子女，实行优生优育。”

四、将第六条改为第四条，修改为：“夫妻双方或一方为农牧民的，经批准，可以生育第三个子女。”

五、增加一条作为第六条：“符合本变通规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，再延长女方生育假30天、男方护理假10天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

六、将第十条改为第七条，修改为：“凡领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由自治州人民政府制定。”

七、将第十一条改为第八条，修改为：“对本变通规定贯彻实施不力的县(市)、乡（镇）或者单位，由同级或者上级人民政府给予批评、教育，责令其限期改进；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”

八、将第十二条改为第九条，修改为：“不符合法律法规和本变通规定生育子女的，除按《四川省人口与计划生育条例》规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。”

九、删去第四条、第五条、第七条、第八条。

此外，对条文中个别文字及条文顺序作了相应修改。

本决定自公布之日起施行。

《甘孜藏族自治州实施〈四川省人口与计划生育条例〉的变通规定》根据本决定作相应修改、条文顺序作相应调整，重新公布。

四川地区的女方产假为：158天【98天+60天（延长生育假）】+15天（难产）+15天（多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天）+30天（纯母乳喂养）；男方护理假20天。