结婚是人生大事,必然涉及到很多有关操办婚庆的事情,会占用许多时间,对于上班族来说,这些时间从哪里来?我国法律对结婚有规定,职工是可以享受婚假的,针对不同的地区,给出的婚假时间是不尽相同的,那么婚假到底有多少天呢?以下是为大家分享的国家最新婚假规定,供大家参考借鉴,欢迎浏览!
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、婚假包括公休假和法定假。
4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。在婚假和路程假期间,工资照发,是带薪休假。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假。
1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。
但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等
省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假(护理假) |
吉林 | 15天 | 原12天取消 | 158天(可延长至1年) | 15天 |
重庆 | 15天 | 原10天取消 | 128天(可休至子女一周岁) | 15天 |
北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天(可增加1至3个月) | 15天 |
海南 | 13天 | 原10天取消 | 188天 | 15天 |
河南 | 21-28天 | 原18天取消 | 98天+3个月 | 1个月 |
黑龙江 | 15-25天 | 原15天取消 | 180天 | 15天 |
福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天至180天 | 15天 |
陕西 | 3-13天 | 原20天取消 | 158天至168天 | 15天(异地生活20天) |
甘肃 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 20天(异地生活25天) |
山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
云南 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 30天 |
内蒙古 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
河北 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
贵州 | 13天 | 原10天取消 | 158天 | 15天 |
辽宁 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
山东 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(异地生活20天) |
宁夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
湖南 | 3天 | 原12天取消 | 158天 | 20天 |
广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
江苏 | 13天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
广东 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
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