1、由原来的1680元/月调整到1820元/月;
2、苏州最低工资涨幅由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
哪些不算在最低工资内
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
苏州历年最低工资标准
年份 | 苏州市职工月平均工资 |
1995年 | 210 |
1996年 | 240 |
1997年 | 280 |
1998年 | 280 |
1999年 | 320 |
2000年 | 390 |
2001年 | 430 |
2002年 | 460 |
2003年 | 540 |
2004年 | 620 |
2005年 | 690 |
2006年 | 750 |
2007年 | 850 |
2008年 | 850 |
2009年 | 850 |
2010年 | 960 |
2011年 | 1140 |
2012年 | 1370 |
2013年 | 1530 |
1680 | |
1680 | |
1820 | |
2017年 | 1820 |
关于调整苏州市最低工资标准的通知
各市、区人力资源和社会保障局、人事局,市各委办局(公司),各有关单位:
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2011]5号)文件精神,经市政府同意,从2011年2月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:
一、调整最低工资标准
1.调整月最低工资标准。
苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准,由原960元/月调整为1140元/月。
2.调整小时最低工资标准。
苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由原7.8元/小时调整为9.2元/小时。
二、最低工资标准不包括下列各项
1.加班加点的工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,低于最低工资标准的,用人单位应当按照月最低工资标准支付。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作,维护劳动者的合法权益;有关部门要加强督察力度,对违反最低工资规定的行为,要依法严肃查处,确保最低工资标准的严格执行。
温馨提示:文章内容来自网络整理,仅供参考。
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