青岛退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年青岛退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么青岛退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于青岛养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

此次调整基本养老金，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

调整范围为2017年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休（职）人员。

2018年1-7月增发的养老金将于8月20日前发放到位。

自2018年1月1日起，青岛市为享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。

这是青岛市连续第14年提高企业退休人员养老金水平，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

将惠及全市85.47万企业退休人员、11万多机关事业单位退休人员。

具体这么涨

在具体调整办法上，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整主要体现公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。

挂钩调整主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得,分两部分计算增加养老金。第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分根据企业与机关事业单位各自特点采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，对15年(含)以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

适当倾斜主要考虑向高龄人员倾斜。即:2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。