枣庄退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年枣庄退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么枣庄退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于枣庄养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市财政局联合印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，确定从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金，调整对象为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。这是我市自2005年以来连续第14年调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，惠及全市16.2万退休人员。

本次调整在具体调整办法上，按照国家和省要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。

定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。

挂钩调整，主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

另外，今年继续向基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜，每人每月增加30元。

这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。

目前，我市调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，从2018年1月1日起增发的养老金将于8月底前足额发放到位。