日照退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年日照退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么日照退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于日照养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

日照市确定从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

这次调整退休人员基本养老金，在调整办法上采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，同时适当对高龄退休人员予以照顾，充分体现公平与效率相结合的基本原则。在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。

定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元；挂钩调整，主要体现效率，激励多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业和机关事业单位退休人员实行统一比例，均按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，将本人缴费年限分为15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5个段，采取累计递进办法确定月增加额；机关事业单位退休人员根据本人职务（岗位、技术等级）层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数确定月增加额；适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。2017年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。