镇江退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年镇江退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么镇江退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于镇江养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2018年退休人员基本养老金调整方案

正式出台，将涉及我省820多万企业和机关事业单位退休人员，是我省企业退休人员基本养老金的第14连涨！

省人力资源社会保障厅就今年的基本养老金调整方案进行了解读

坚持两类人群基本养老金调整办法统一

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，又一次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

上涨部分仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成

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固定额部分退休人员每人每月增加34元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

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与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。在总水平下降的情况下，维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降，缴费年限在养老金调整中的权重得到提升，更有利于长缴多得的体现。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。

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与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.6%挂钩，这一比例因国家调控调整总水平而比去年有所下调。

按照调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金上调5.5%左右，机关事业退休人员则控制在4%以内，这将进一步缩小两类人群的相对差距。

70岁以上高龄退休人员继续享受倾斜

根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到对高龄人员给予适当的照顾，今年对于高龄人员的倾斜标准依然维持去年标准。

对于2017年底前70周岁以上的退休人员和退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增发15到45元不等。