日照中小学教师工资待遇水平新调整通知

中小学教师工资水平的高低是教师职业社会地位的重要反映，也是国家重视基础教育的重要体现。教师的工资水平直接影响着高素质人才选择从事教师职业的意愿和现有中小学教师的保持率。在我国，尤其是在义务教育经费保障制度形成以后，办学条件等硬件建设问题基本得到解决，教师队伍建设成为影响我国基础教育健康发展的突出问题。

“毕业后能回家乡教书,还能享受‘上岗退费’政策,看起来很不错。”昨日,高校毕业生到农村从教专场供需见面会在华南师范大学举办,全省44个县(市、区)教育局和学校携3550个教师岗位进场招聘,吸引了3500名毕业生冒雨前往应聘。随着农村教师待遇不断改善,部分扩容提质区人气很旺,有的摊位提供17个岗位吸引了几百人。

特教也可申请上岗退费

昨日9时许,天下起了小雨,但阻挡不住学生们应聘的热情,他们一大早便来到见面会现场。

据了解,广东省2007年12月出台了“上岗退费”政策,与欠发达地区的县区教育局签订到农村学校从教5年协议的高校毕业生,可申请退费。退费标准为每年6000元,本科生连续退费4年,大专生连续退费3年,从上岗满1年后逐年退费。

“上岗退费”经费由省财政厅统一安排。非师范类高校毕业生通过培训获得相应教师资格,到经济欠发达地区农村学校从教的同样可享受。从2015年起,为加强特殊教育教师队伍建设,到省内特殊教育学校任教的全日制普通高校专科及以上学历(学位)应届毕业生,也可以申请上岗退费。目前全省共有特殊教育学校99所。

昨日,亦有特殊教育岗位前来招聘人才。肇庆启聪中学提供了2个特殊教育的岗位。汕头市一所聋哑学校也现场“摆摊”,但未见代表“坐镇”,汕头市教育局告诉应聘者可“登录该校官网查询招聘信息”。

条件好的学校人气最旺

提供17个岗位,能吸引多少人来应聘?昨日现场,来自湛江坡头区3所学校的招聘档口,人气十分旺。11时就收到超过200份简历。

坡头区教育局书记吴杰荣透露,坡头区教师的平均工资近7000元/月,比部分地区高1000元;校园教育环境、住房条件也不错,不少来投简历的同学此前已经去踩过点。而海东新区被列为广东省粤东西北地区地级市城区扩容提质的四个重点建设新区之一,发展前景广阔。

教师缺口较大的汕头潮阳区和潮南区的摊位前同样排起长龙,潮阳区计划招收255人,潮南区计划招245人。相关负责人介绍,这两个区虽然经济相对落后,但老师平均工资基本保证在4000元/月左右,以往招回去的教师大多数按照政策待足了5年,7年来中途“出走”的教师不超过10个。但他坦言,农村优秀教师流失现象比较严重。

不少城镇教师回流农村

毕业后能够回到自己的家乡从事教育事业,又能享受“上岗退费”政策,这对学生有很大吸引力。据悉,2008年以来,共有4万多名高校毕业生到5000多所农村中小学任教,并享受到“上岗退费”政策优惠。

省教育厅朱超华副厅长介绍,今年共有44个县(市、区),提供了3550个农村教师的岗位,其中2660个岗位可享受上岗退费。目前农村生源有所减少,农村教师的数量基本平稳。农村学校最缺小科目类老师,如英语、音乐、美术、体育、信息技术、科学等。相对来说,比较富余的科目如语文、数学等,则出现结构性缺编。“鼓励农村欠发达地区教学点实行走教制度,音乐老师数量不足,可以在区域里面走教,让老师流动起来。”

他介绍,去年底全省农村教师平均工资4600元/月,欠发达地区中小学老师的平均工资比2011年增长了45%。