东营灵活就业人员社保缴费政策规定及怎么交费

东营灵活就业人员社保缴费政策规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险，以下是东营灵活就业人员社保缴费相关内容。

一、东营灵活就业人员社保缴费政策规定

灵活就业人员主要是指的临时性的、非全日制的灵活形式的就业人员。常见的灵活就业人员，包括自由劳动者、家庭帮工以及钟点工等等。灵活就业人员最大的特点就是其灵活性，时间安排较为自由。

灵活就业形式类型分为自由劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员。

自由劳动者指的是由于个人原因终止劳动合同的失业人员、辞职人员以及自谋职业的人员，以个人的身份从事职业活动的，被称作是自由职业者。家庭帮工指的是家庭原因雇佣员工帮助从事家庭日常工作。例如保姆、家政员、家庭钟点工等。其他灵活就业人员是常见的灵活就业人员包括非全时工、劳务承包工、家庭小时工以及劳务派遣工等等。

灵活就业人员，工作时间较为自由，工作内容复杂多变，要根据自己的个人能力，根据雇主的工作要求完成日常工作。但是灵活就业人员没有像企业职工一样，有企业为员工缴纳社保。灵活就业人员也可以参加城镇企业职工基本养老保险，累计缴费满15年，达到退休年龄之后就可以按月领取职工养老金。

现在的灵活就业人员越来越多，这和当前的企业模式和工作模式有关。因为有很多的工作并不需要固定的人员，例如新兴职业家庭整理师、私人家庭厨师等等，这些都属于高薪职业。

二、东营灵活就业人员参保选择

灵活就业人员参加基本养老保险，有两种制度可选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。目前，全国绝大部分城市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保。另外，灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。

流动能携带

灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，可以依据现有政策，变更就业地后，实现养老保险跨统筹区（一般是跨省）、跨制度转移。

缴费灵活选

灵活就业人员可以根据自身情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费基数可在本省规定的上下限范围内选择，缴费比例为20%，缴费由个人承担，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。

参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

多缴能多得

养老保险多缴多得、长缴多得。参加养老保险的灵活就业人员，可在未来获得更加可靠、稳定的收益。灵活就业人员无论参加企业职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险，选择的缴费基数越高、档次越高、缴的年限越久，个人账户积累的也越多，符合领取待遇条件后，每月领到的养老金也会相对越多。

灵活就业人员以个人身份自愿参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，单位职工与灵活就业人员养老保险待遇计发方式相同。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

三、东营灵活就业人员办理渠道

灵活就业人员线下可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到当地社保经办机构、社银合作网点办理参保手续。线上可通过国家社保公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道，轻松办理参保登记。

便捷就近办

灵活就业人员参保，线下可就近选择受理机构办理。除社保经办机构外，还可以选择街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等办理。灵活就业人员参保“即时办结”，符合条件的即时受理、当场反馈，对于不符合条件的，实行一次性告知。

权益随时查

灵活就业人员可随时查询本人社保个人权益记录。既可到社保经办机构窗口办理查询，也可登录国家社保公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道查询。

失业可兜底

失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳企业职工基本养老保险费的，不视为重新就业，经办机构不停发失业保险待遇。也就是说，如果失业者满足参保缴费1年及以上、非因本人意愿中断就业这两个条件，即使目前以个人身份参加基本养老保险，一样可以领取失业保险金等待遇。

工伤有保障

按照基层快递网点优先参加工伤保险政策，经邮政管理部门许可或备案，用工灵活、流动性大的基层快递网点，可优先办理参加工伤保险，人员范围涵盖在基层快递网点从事工作的所有人员。在参保缴费期内遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇按照《工伤保险条例》及有关规定执行，切实保障快递从业人员切身权益。