三门峡最新社保缴费基数及比例,公司和各人分别交多少钱

社保作为我国保障力度最大的保险，为我们的生产生活发挥着不可替代的作用。随着国家保障制度的健全和宣传力度的增大，三门峡人民基本都购买了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在养老和医疗方面发挥着切实的用途。2021年三门峡最新社保缴费基数及比例,公司和各人分别交多少钱是大家所关注的问题。下面小编为大家介绍三门峡最新社保缴费相关信息，仅供参考。

三门峡社会养老保险中心相关负责人表示：此次调整按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》（豫人社〔2019〕13号）要求进行的。

河南省统计局公布的2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。

2019-2020年三门峡市企业职工社会保险缴费基数

职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。低于2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；高于2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

2019-2020年三门峡市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

自2019年5月1日起，全市城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16%。

自2019年5月1日起，将原定执行至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，将原定执行至2019年4月30日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至2020年4月30日。截止2018年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策；累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调。

2019-2020年三门峡市企业职工社会保险缴费标准