滁州辞职后失业保险金如何申请领取多少钱一个月

2024滁州辞职后失业保险金申请领取条件为领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的;在省内参加失业保险缴费不足一年或参保缴费满一年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的，以下是失业保险金申请的相关内容以供参考。

一、2024滁州辞职后失业保险金如何申请 

一、领取失业保险金的条件：

（一）累计缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业的。

二、申领途径：您可以网上或手机办理，也可以携带本人身份证到窗口办理

1.线上：①全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅（www.12333.gov.cn）,“在线服务”-“社会保障”-“失业保险金网上申领”。②国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn），“失业保险”-“失业保险待遇申领”-“失业保险金网上申领”。

③移动客户端“掌上12333”APP、12333小程序（微信、支付宝），“服务”-“失业保险金网上申领”。

④电子社保卡APP、小程序、电子社保卡服务渠道，“全国服务”-“失业保险待遇申领”-“失业保险金申领”。

⑤国家政务服务平台网上办事大厅、APP、小程序。

2.线下：本人带身份证原件至滁州市会峰西路555号滁州市公共就业服务管理中心2楼9号、10号、11号窗口办理。咨询电话：0550-3052092

感谢您对我们工作的理解和支持。

二、滁州失业金补偿标准

根据《社会保险法》，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。（市人社局）

知识链接：

根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办秘〔2023〕2号），自2023年3月1 日起，我市市区最低工资标准调整为1930元/月。按照原省劳动和社会保障厅《关于失业保险金计发基数和比例有关问题的通知》（劳社〔2005〕63号）及省人社厅、省财政厅《关于提高失业保险待遇有关问题的通知》（皖人社发〔2017〕61号），失业保险金计发基数为统筹地区最低工资标准，统筹地区最低工资标准调整时，以调整后的最低工资标准作为计发基数计发失业保险金。

计发基数调整：自2023年4月1日起，我市失业保险金计发基数由1500元/月调整为1930元/月。

失业金标准调整：自 2023年4月1日起，我市失业保险金发放标准由1350元/月调整为1737元/月。

三、失业保险金最全问答

哪些人能申领失业保险金？

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险金只能领取一次吗？

领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。

失业后申领失业保险金有时间限制吗？

关于领取失业保险金有无时间限制的问题，《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。”

根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

申领失业保险金会影响就业吗？

领取失业保险金对以后找工作没有任何影响。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇，是行使正当权利。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。因此不会对失业人员再就业造成影响。

领取失业保险金，对缴纳养老保险费有影响吗？

根据有关文件规定，失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，可以个人身份缴纳基本养老保险费，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。

也就是说，领取失业保险金并不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费，同时，也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。

申领失业保险金期满之前找到新工作，失业保险待遇停发吗？

《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

领取失业保险金的同时又打零工，失业保险金待遇会不会停发？

根据社会保险法规定，失业人员重新就业的，停止发放失业保险金。

关于如何判定失业人员是否重新就业的标准问题，国家有专门规定：经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。

因此，失业人员在打零工期间，只要没有新的用人单位为其参加社会保险，就不属于失业保险上的“重新就业”，可以继续领取失业保险金。

也就是说，领金期间可以灵活就业。

自由职业者以个人身份参加基本养老保险，能领失业保险金吗？

《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》明确规定“以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金、失业补助金条件的，经办机构应予以发放”。

因此，如果离职时满足参保1年以上、非因本人意愿中断就业两个条件，即使目前以个人身份参加基本养老保险，一样可以领取失业保险金。

被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金？

按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

被单位解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业情形。因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金。

因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗？

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。

据此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

已到退休年龄被公司解聘，可以申领失业保险金吗？

对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。