一、生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业;
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
二、在哈尔滨定点医疗机构生育人员申领生育津贴的操作流程:
1、早期妊娠诊断,建《母子健康手册》。
2、登录哈尔滨市劳动和社会保障局网站下载并填写《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》,生育代办员签字并加盖公章。
3、携带材料:《母子健康手册》原件、结婚证原件及复印件;二胎需另提供准生证原件及复印件;男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件,社区出具的其配偶无工作单位和无固定收入的证明,到社会保险经办机构选定生育定点服务机构。
4、在定点医疗机构发生产前检查及生育费用,按定额结算后通知企业生育代办员,由企业生育代办员携带《哈尔滨市职工生育保险选择定点服务机构申请表》每月10日后到社会保险经办机构申领津贴待遇。
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