淮安生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策

2018年淮安生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策  

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么2018年淮安生育保险报销条件和报销比例是多少？淮安生育津贴怎么发放呢？本文小编带你一起了解关于淮安生育保险相关信息。

市参加生育保险的参保职工，用人单位按时足额缴纳生育保险费，并符合计划生育规定的，可按规定享受生育保险待遇。怀孕满12周可以办理产前检查卡。所需材料为：生育服务证及复印件、女职工身份证及复印件、市民卡、结婚证等。 

职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。 生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。 职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 

女职工产假休完后3个月内领取生育津贴和一次性营养费。所需材料：生育津贴申报表（单位签章）、结婚证、生育服务证、出生证、身份证原件及复印件、出院记录、住院发票。市直参保人员在市政务服务中心（翔宇中路150号）一楼E区人社窗口办理。

报销标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。