拉萨生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策

2018年拉萨生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策  

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么2018年拉萨生育保险报销条件和报销比例是多少？拉萨生育津贴怎么发放呢？本文小编带你一起了解关于拉萨生育保险相关信息。

报销范围

生育营养补贴与围产保健补贴

一次性生育补贴

职工产假津贴

计划生育手术费

生育保险报销计算公式

生育保险报销金=生育生活津贴+生育医疗费用补贴。

生育生活津贴

其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数一般以上年度职工月平均收入为标准。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育医疗费用补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

报销标准

产假：

企业和民办非企业单位女职工顺产生育享受120天的生育津贴(其中产前假15天)。有下列情形的，还可以增加享受生育津贴天数：

1.难产的，增加15天;

2.多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15天;

3.第一胎为晚育的(晚育年龄按自治区人口计划生育政策规定的年龄标准执行)，增加30天;

注:同时符合前款两种以上情形的，享受生育津贴的天数累计计算。

生育津贴计算

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴期限

1.产假期间领取《独生子女证》的，最长享受360天的生育津贴，其中：前180天，享受100%生育津贴，后180天，享受65%的生育津贴。实际享受生育津贴的天数以单位批准的产假天数为准。

2.　企业和民办非企业单位女职工怀孕2个月以下终止妊娠的(含自然流产、人工流产，下同)，享受15天生育津贴(其中患宫外孕的，增加15天);怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，享受30天生育津贴;怀孕4个月(含4个月)以上终止妊娠的，享受50天生育津贴;怀孕4个月以上终止妊娠同时实施输卵管结扎手术的，享受65天生育津贴。

报销条件

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2.符合国家和省人口与计划生育规定。

报销材料

1、女职工生育的，提交当地计划生育部门出具的属于计划内生育的证明(《准生证》、《独生子女证》等);

2、夫妻双方身份证(夫妻双方不在同一统筹地区的，还须提供双方已参加生育保险或者不属于参保范围的证明材料);

3、定点医疗机构出具的生育医学证明材料(出生证、婴儿死亡证明、终止妊娠医学证明、专家鉴定因生育引起其他疾病的证明、节育证明、相关医疗费用单据等原始材料);

4、是失业人员的，还需提交就业服务管理部门审核有效的《失业保险金领取证》;

5、男职工的配偶无工作单位的，需提交男职工所在单位和其配偶所在村民委员会或者居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证;

6、受委托代为申领的，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证。

报销流程

1.生育津贴、医疗费报销和一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人向经办机构申领。男职工配偶无工作单位并符合领取规定的生育补助金的，由男方所在单位经办人员持有关材料和凭证到统筹地区经办机构申领。

2.经办机构应当自受理申领之日起15日内，对生育女职工享受生育津贴、报销生育医疗费的条件进行审核。符合条件的，核定其享受期限和标准，并予以一次性计发;不符合条件的，应当书面告知。