生育保险是社会保险5个险种中的一种,员工连续缴纳生育保险达到一定时长(根据当地社保要求),女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销;女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付,一般的做法是先由公司垫付给员工,待产假休完后,由员工提供相关资料,用人单位再向社保局申报生育津贴,这部分生育津贴给到公司。那么最新的佛山生育保险报销条件是什麽呢?佛山生育保险报销比例和标准如何规定的?本文小编收集整理了一些关于佛山生育保险的相关知识希望对你有帮助。
符合国家计划生育政策,且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月的女性参保职工。
1.享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)
2.《佛山市职工生育保险申报表》(必选)
3.计划生育服务证原件及复印件或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
4.参保单位的银行账户原件及复印件;(必选)
5.参保单位已按规定向参保职工发放全额生育假期工资的凭证;(必选)
6.医疗机构诊断证明书原件及复印件(实施计划生育手术的须明确手术名称);(必选)
7.婴儿出生证原件及复印件;(可选,涉及相关的必选)
8.死亡证明书原件及复印件;(可选,涉及相关的必选)
9.其他材料,如婴儿出生证原件及复印件、死亡证明书原件及复印件等。(可选,涉及相关的必选)
窗口受理→工作人员初审、复核→社保分局主管领导审批→窗口办结。
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育保险;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育保险;
2.多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育保险;
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育保险;
4.妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育保险。生育保险以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
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