重庆生育保险报销条件及报销比例政策解读

生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长（根据当地社保要求），女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销；女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。那么最新的重庆生育保险报销条件是什麽呢？重庆生育保险报销比例和标准如何规定的？本文小编收集整理了一些关于重庆生育保险的相关知识希望对你有帮助。

2019年重庆生育保险报销条件

1、符合政策生育或终止妊娠范围（即符合计划生育政策的生育或者终止妊娠）；

2、参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。

2019年重庆生育保险报销材料及流程

参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。

手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领，申领时，需提供下列资料：

1、本人的身份证及复印件；

2、代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件；

3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；

4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等。

5、病历、医疗费用收据等有关凭据（异地生育的需提供单位证明及医院级别证明）。

6、市人力社保行政部门规定的其他证明材料。

流程

1、准备资料

2、社保中心生育科待遇支付计算

3、社保中心财务科审核

4、社保中心分管领导审核发放

2019年重庆生育保险报销多少钱

分娩、计划生育手术医疗费用

生育津贴

生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。

公式：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产假天数。

具体发放标准是：

1、女职工生育产假为120天；晚育增加产假３０天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天；难产增加产假１５天。

2、女职工怀孕４个月以上流产或引产的，产假为４２天；怀孕４个月以下流产的，产假为１５天?其中患宫外孕的，产假为３０天。 举例：如果一个职工在2017.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2016.7-2017.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为2100元，则此职工享受的生育津贴为2100/30*120=8400元

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询重庆市社保中心。

重庆市社会保险局

地址：重庆市渝北区金开大道1115号北湖郡写字楼3-5层

电话：023-12333