四川最低工资标准是否包括五险一金

四川最低工资标准包括五险一金吗?

省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下：

一、调整后全省月最低工资标准

(一)每月1260元(每日57.9元);

(二)每月1380元(每日63.4元);

(三)每月1500元(每日69.0元)。

二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准

(一)每小时13.2元;

(二)每小时14.4元;

(三)每小时15.7元。

上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。

本通知自7月1日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准，经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。同时，各市(州)应加强监督检查，确保最低工资标准得到贯彻落实。

由上可知，四川最低工资标准包括个人应缴纳的五险一金。

据不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了最低工资标准。其中，上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，“含金量”较高。

那么，五险一金多少钱你知道怎么算吗?下面为大家介绍四川五险一金缴纳比例与缴费基数。

以成都市由单位参保的城镇户口居民为例，目前，单位与个人的“五险一金”缴纳比例：养老保险为20%和8%，医疗保险为6.5%和2%，失业保险为2%和1%，生育保险为0.6%和0，工伤保险中，一类工种为0.6%和0，二类工种为1.2%和0，三类工种为2%和0，另外，单位还要缴纳1%的大病医疗互助补充保险。而住房公积金单位和个人的缴纳比例保持一致，单位可在6%至15%之间选择。

算账：月工资3000元，每月个人最少缴510元

以成都市由单位参保的城镇户口居民为例，市民“五险一金”的缴纳基数，养老保险为1655元至8277元，医疗、失业、生育、工伤保险都为1526元至7629元，住房公积金则为850元至10413元。一般来说，缴纳基数应为市民的月工资，不过，如果市民的工资低于最低值，则按最低标准缴纳，而高于最高值的话，则按最高标准缴纳。例如，某位成都市民的月工资为3000元，单位确定的住房公积金缴纳比例为最低的6%，而他从事的是一类工种，那么，他每月应缴纳“五险一金”1611元，其中，单位缴纳的数额为3000×(20%+6.5%+2%+0.6%+0.6%+1%+6%)=1101元，市民个人缴纳的数额为3000×(8%+2%+1%+6%)=510元。