带薪休假能不能“落地”要害看企业

近期召开的国务院常务集会会议提出“敦促各地落实带薪休假制度”。有媒体统计，这是本年以来我国当局第五次果真夸大落实带薪休假。国度旅游局副局长吴文学在克日的国务院政策例行吹风会上还透露，将来将勉励有前提的处所和单元按照现实环境，在夏日机动布置事变时刻，使职工周五下战书与周末时刻相团结，实现小短假。

固然人社部相干认真人回应称，今朝暂未研究增进每周牢靠苏息时刻的题目，但“周五下战书+周末”小短假的动静照旧引起了极大存眷。有人渴望政策尽快落实，有人质疑双休日都担保不了何谈小短假，尚有人以为这是少数单元才气够享有的福利。

那么，“周五下战书+周末”小短假是否具有可行性?其背后有什么样的公家等候?《工人日报》记者对此睁开了采访。

沐日经济：“平常吃不饱旺季吃不用”

国度旅游局相干部分认真人先容，每逢节沐日，尤其是“黄金周”时代，交通堵塞，旅游景点人满为患，极大地影响了人们的出游热情。同时，不少处所的景点存在平常吃不饱、旺季吃不用的状况。这首要是节沐日布置不足公道，造成了旅游“扎堆”征象。

据吴文学先容，国务院《关于进一步促进旅游投资和