浙江社保缴费基数调整,浙江社保缴费基数比例如何确定

2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！

浙江统计局官网发布的《关于发布全省在岗职工年平均工资的通知》了解到浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，(月均4310元)。

浙江省2016-2017年社保缴费基数公布

根据相关规定，社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元。缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询浙江社保中心。咨询电话12333。

浙江省劳动和社会保障厅

地址：杭州市省府路8号

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