2019四川辅警改革方案最新消息,四川辅警工资待遇改革

近日，我省《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》(以下简称《意见》)出台，首次明确了辅警管理责任、配备比例、协助勤务领域、聘用程序条件、管理监督内容。
　　《意见》将警务辅助人员分为文职辅警、勤务辅警两类，并规定了文职辅警四类岗位职责，勤务辅警十类岗位职责，基本明晰了警务辅助人员的工作范围、工作边界。
　　省公安厅人事处相关负责任介绍，目前我省已研究制定辅警使用管理办法、证件管理办法、勤务装备管理办法、培训管理办法，用人额度管理办法、抚恤优待办法正在研究制定之中，省级层面“1+6”(即1个实施意见，6个管理办法)警务辅助人员管理制度框架已见雏形。全省各级公安机关正在进一步完善细化岗位职责、执勤值班、考核奖惩、保密安全、管理监督和退出机制等日常管理工作细则，全省系统完备的辅警管理制度体系正在形成。

　解读
　12月起辅警专题教育
　　让纪律约束辅警言行
　　省公安厅召开了规范警务辅助人员管理工作部署会，决定从今年12月份起在全省公安机关开展以“严肃纪律、忠诚为民、敬业服务”为主题的专项教育活动，进一步端正警务辅助人员从业动机、严肃纪律要求。与此同时，省公安厅制定了《四川省公安机关警务辅助人员纪律守则》，划定纪律红线底线，让每名警务辅助人员明确纪律规定，行为守则，严守纪律铁规，做到心中有纪、心中有戒，同时对警务辅助人员违法违纪行为早防范、早发现、早查处，绝不姑息迁就，打造一支纪律严明、听从指挥的警务辅助人员队伍。
加强清理
　　将不符合条件的人员坚决淘汰
　　目前，全省各级公安机关正在对现有警务辅助人员开展全面清理整顿，进一步强化源头治理，认真按照警务辅助人员的入职条件和禁止入职条件，严把准入关。尤其是对警务辅助人员档案、聘用材料、个人征信、现实表现等，进行全面审查、认真审核，及时发现有问题的人员。同时，加大清理整顿力度，区别情况，分类处理。对不符合条件的人员，坚决清退淘汰，将其挡在警务辅助人员队伍之外，进一步纯洁队伍。
　强化训练
　　提升辅警队伍职业素养
　　全省各级公安机关采取岗前培训、定期培训、晋级培训、随岗训练等方式，针对新入职的、聘用一年以上的和拟晋升级别的警务辅助人员等不同对象，分级分类制定培训考核大纲、组织研发培训课程、组织编写配套教材资料，强化对警务辅助人员的专业知识、岗位技能的训练，重点培育警务辅助人员法律意识、职业素养以及履行岗位职责的能力和水平。目前，省公安厅已在全省9大战训基地集中培训警务辅助人员骨干5400余人。
完善保障
　　让辅警安心工作
　　四川省政府要求各地政府成立规范警务辅助人员管理工作领导小组，相关部门为成员单位，形成政府牵头，相关部门协同推进的工作格局。积极协调将警务辅助人员薪酬、装备、训练等经费纳入同级财政保障;加强警务辅助人员装备管理，配备必要的安全防护装备，逐步实现统一着装、持证上岗;切实落实警务辅助人员薪酬待遇，对表现突出的及时给予奖励，让警务辅助人员安心工作、爱岗敬业、忠于职守。(