公务员廉洁年金制度

　　廉洁年金制度是提交中共十八届三中全会“383”改革方案中提出的。“383”改革方案总报告中指出，建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。

公务员廉洁年金制度是什么意思

　　383”改革方案将廉洁年金制度提上议程。从定位看，其在八个重点改革领域之首的政府行政管理体制改革名下，与调整政府职能、减少行政审批等并列。

　　从功能看，建立廉洁年金是公职人员薪酬体系改革的重要链环，前有政府部门收入增长机制为支撑，后有加快官员公布个人财产进度等做配套。

　　廉洁年金，是廉洁勤政的公务员在退休后可以拿到的一笔奖金(比如香港约为400万-500万港元)，是中共十八届三中全会“383”改革方案中提出的。公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。

　　毛昭辉认为，公务员廉洁年金应该包含两方面的含义，一是廉洁，二是勤政，只有公务员满足这两方面条件，才能领取。目前我国的公务员工资不算太高，许多腐败属于需求性腐败，如果实行廉洁年金制度，对于促进公务员的廉洁能起到一定的作用。

　　其次，我国公务员的激励机制比较单一，基本只有晋升这一渠道，如果真的实施这一制度，对促进公务员的勤政也能起到一定的作用。

　　公务员廉洁年金有多少钱

廉洁年金数额制定

　　新加坡、香港都已实行廉洁年金制度，廉洁勤政的公务员在退休后可以拿到一大笔(比如香港约为400万-500万港元)廉洁金，但如果公务员在职期间被发现腐败行为，这笔钱将被取消，以此化解公职人员的腐败动机。我国曾在江门试行这一制度，但后来已在实际操作中停止。

　　接受南都记者采访的中国人民大学廉政研究中心主任毛昭辉表示，如果我国实行公务员廉洁年金制度，确实能对公职人员抑制腐败、勤政起到一定的作用，但实施中需要注意几个问题。

　　如果这笔费用定得太高，对于政府财政将是一笔很大的负担和开支，公众可能很难接受。但是如果这笔钱不多，很难起到化解腐败的作用。

　　比如，假设一个公务员工资为5000元，其廉洁年金的比例为个人工资10%+财政补贴工资的10%，那么，其每月的廉洁年金1000元，一年为1.2万元，考虑到工资的合理增长，30年后，其退休后可领取的廉政年金约为50万元。这个数额与香港、新加坡的做法都有很大差距，对公职人员群体不会有太大的抑制腐败的作用。