2020年盐城征兵报名时间及当兵条件政策退伍待遇

2019年盐城征兵报名时间及当兵条件政策退伍待遇

依法服兵役是每个适龄青年应尽的光荣义务，关心和支持国防事业是全社会的共同责任。希望广大有志青年踊跃报名，争取成为一名光荣的中国人民解放军战士，实现自己的远大理想和抱负。那么2019年盐城征兵报名时间及报名网站入口是什么呢？本文现代知识网小编整理了一些关于盐城征兵的相关知识，希望对你有帮助。由于2019年盐城征兵的最新消息官方暂未公布，小编本文整理的为2018年盐城征兵相关信息供读者参考，务必以官方发布信息为准。

年我省大学生征集指导比例首次达到70%以上，大学生参军除了可享上述“四个优先”之外，还可享受考研加分、免试推优、专业选改、学费代补代偿等多种优惠政策。

据悉，全省征兵工作将从8月1日起全面展开，9月10日起运新兵，9月30日结束。适龄青年可登录全国征兵网（www.gfbzb.gov.cn）进行报名。

今年大学生参军入伍可享哪些优惠政策？记者从省征兵办了解到，大学生应征入伍可以保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学；退役复学后应允许转专业；退役后在完成本科学业后3年内考研，初试总分加10分，同等条件下优先录取；在部队荣立二等功及以上的退役大学生，可免试（初试）攻读硕士研究生，还可以享受学费补偿、助学贷款代偿和学费减免。在优待奖励补助方面，对全日制大学生入伍颁发一次性奖励金，标准不低于当地上年度居民人均可支配收入的60%，本科在校生增发10%，专科毕业生增发10%，本科毕业生增发20%。

大学生在退役后还可享受就业扶持方面的优惠，我省每年拿出一定比例的人民警察、行政执法队伍公务员名额，招录从本省入伍后退役的大学毕业生士兵，基层专职人民武装干部主要面向退役大学毕业生招录。

浙江省军队转业干部接收安置政策

一、接收安置条件

（一）师级以下军队转业干部（含专业技术干部）符合以下条件之一的，档案予以接受：

1.原籍或入伍地(不含院校入伍)是浙江的；

2.配偶随军前或者结婚时常住户口是浙江的；

3.配偶随军后取得浙江常住户口的（其中杭州、宁波两市城区需满2年以上）；

4.对驻浙所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的；

5.军队转业干部的父母在浙江有常住户口且身边无子女的；

6.军队转业干部的配偶系独生子女，其配偶的父母在浙江有常住户口的；

7.未婚的军队转业干部，其父母在浙江有常住户口的；

8.父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母原籍、入伍地或其父母离退休后在浙江安置的；

9.夫妇同为军队干部，或者一方为军队干部、另一方为三级军士长以上士官，双方或者一方部队驻地在浙江的；

10.自主择业的，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇，涉核工作满10年的，战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的军队转业干部，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女常住户口在浙江的；

11.所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防，或者在边远艰苦地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到杭州、宁波安置条件的，可以到省内其他县市的原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的设区市安置；

12.未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置；其中所在单位属于被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，可在服役地安置；

13.符合进浙江安置条件的团级以下军队转业干部，在部队被大军区级以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的，可在全省范围内选择安置地点；在部队荣立二等功的，可在设区市范围内选择安置地点；

14.用人单位提出申请，并经省军转安置工作主管部门批准的，我省经济社会建设急需的专业技术人才。

（二）军队转业干部有下列情形之一的，档案不予以接受：

1.团级以下军队转业干部年满50周岁以上的（计算到转业当年3月31日）；担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队转业干部年龄在50周岁以上的（军队改革期间满53周岁以上的）（计算到转业上一年的12月31日）；

2.军人伤残等级五级以上以及其他严重疾病不能坚持正常工作的；

3.受审查尚未做出结论或者留党察看期限未满的；

4.被开除党籍且丧失干部资格的；

5.故意犯罪受刑事处罚的；

6.已批准退休等原因不宜作转业安置的；

7.无正当理由累计3年转业安置后不到地方报到的；

8.其他原因不宜接收的。

（三）军队转业干部配偶符合以下随调条件之一的，档案予以接收：

1.军队转业干部批准退役前其配偶已符合随军条件并办理了随军手续且为正式职工的，可随同军队转业干部到部队驻地以外的地区安置；

2.军队转业干部批准退役前其配偶是正式职工的，但军队转业干部所选择的安置地点，既不在部队驻地，也不在配偶工作地，其配偶可随同军队转业干部安置；

3.依据《关于边防海岛等部队农村户口军官家属可在原籍转为城镇户口的意见的通知》（国发〔1989〕14号）规定，军队转业干部批准退役前其配偶已办理随军手续且为正式职工的，如军队转业干部选择的安置地为其配偶工作地以外的地区，其配偶可随同军队转业干部安置；

4.军队转业干部依据其配偶现行常住户口确定安置地的，其配偶不再进行随调安置。

备注：宁波军转干部及随调配偶接收政策请点击：宁波市军转干部及随调配偶接收安置相关政策解读 （2017年修定版）、 军转干部具备什么条件才能进宁波安置？ 、 2017年起宁波军转安置办法有关调整变化介绍

二、限制性政策

1.“双非”干部配偶通过购房等途径取得浙江常住户口的，原则上不予接收。（“双非”指既非浙江户籍、又非在驻浙部队服役）。

2.地方政府议军会议照顾安置到公务员和事业单位的随军家属，没有正规招考手续的，原则上不予接受。

3.由于地方国企改制，在企业安置的随调家属目前浙江基本采用货币化安置。

三、安置办法

1.省直：

正师：正师职干部由省委组织部在省直单位安置，采用谈话指令性安置方式，安置副厅实职岗位。

副师：省直不安置副师职干部。

正团：按照双向选择的办法进行安置，即由省军转办作出安置指标后，地方用人单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确定安置，到安置截止日期仍未安置的，由省军转办统一在剩余指标内做指令性安排。

副团：按照双向选择的办法进行安置，即由省军转办作出安置指标后，地方用人单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确定安置，到安置截止日期仍未安置的，由省军转办统一在剩余指标内做指令性安排。

营以下（含技术干部）：采取考试与考核（档案分与面试两个部分）相结合的办法安置，先参加全省军转安置考试，后按照省军转办公布的安置指标，在指定时间内，通过省军转办专门的军转安置系统，从网上填报志愿，第一志愿全部进入面试圈，由接收单位组织面试，并按照总分=档案分+考试分*50%+面试分*60%确定最终成绩，择优录取。所报志愿全部落空的，由省军转办统一在剩余指标中指令性安置。

2.杭州：

副师：采取积分选岗方式安置，一般安置市直单位巡视员（副厅级）岗位。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，单独命题和组织考试，再按照考试分与考核分比例相加的方式确定个人得分后（总分=档案分*60%+考试分*40%），按照先后排名，采取集中选岗的方式，依次在安置计划内选择安置岗位。

营以下（含技术干部）：考前先按照安置计划填报安置志愿，后参加杭州市单独命题和组织的军转安置考试，按照考试分与考核分相加的方式确定个人最终成绩（总分=档案分+考试分），按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。其中，第一志愿填报公安系统，且符合公安系统接收标准的转业干部可不参加军转安置考试，直接录取。

3、宁波：

副师：采取积分选岗方式安置，副师时间满三年的，一般安置市直单位巡视员（副厅级）岗位，副师时间不满三年的，一般安置市直单位副巡视员（副省级城市副局级）岗位。

宁波团职和营以下（含技术干部）军转干部安置办法请点击： 2017年宁波市本级和三区实行考试考核竞争择优办法分配安置团职及以下军转干部实施细则、《宁波市军队转业干部考核计分表》和2017年宁波市军转干部填报志愿登记表样式  

4、温州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，参加全省组织考试，按照考试、考核相结合的方式确定个人得分（总分＝考核分＋考试分×30%。），从高分到低分，积分选岗。担任正团级领导职务且任职时间满3周年的军队转业干部，一般安排到市级机关、事业单位以及县（市、区）党委、人大、政府、政协担任相应的市管领导职务或非领导职务；担任正团级领导职务未满3周年的军队转业干部，一般安排正科级领导职务。

营以下（含技术干部）：先参加省统一组织的军转安置考试，再按照考核分＋笔试分×50%确定总成绩，从高分到低分，积分选岗。

5、台州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部不参加考试，按照双向选择的办法进行安置，即由组织部门作出安置指标后，地方接收单位和军转干部本人双向选择，双方达成一致后确安置，未达成一致的，由市委组织部门统一在剩余指标内做指令性安排。正团一般安排市局党组成员，副团职干部先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=考核分*60%+考试分*40%），按照分数高低积分选岗，一般安排副科实职。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=档案分+考试分*40%），按照分数高低积分选岗。

6、湖州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：正团职干部按照档案分排序，从高到低积分选岗。副团职干部先参加全省组织考试，按照考试成绩=考核分+考试分的方法，确定总成绩。根据总成绩，按个人填报的志愿，从高分到低分择优安置。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

营以下（含技术干部）：考前先按照安置计划填报安置志愿，后参加全省组织的军转安置考试，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=档案分+考试分），按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。其中，获二等功以上奖励或被大军区级以上单位授予荣誉称号的转业干部，如本人不愿参加考试，可根据本人志愿和实际工作需要指令性安置。在部队提干后受处分的不能报考公安机关。受到记过或党内严重警告以上处分的转业干部，不能报考党政群机关和政法系统。

7、嘉兴：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：任正团职满三年以上的军转干部不考试，按照档案分从高到低选岗；任正团职不满三年和副团职的军转干部按照考试与考核的方式确定个人得分（总分=档案分+考试分*50%），按照分数高低依次选岗。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后按照安置计划填报安置志愿，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=档案分+考试分*50%），按照分数高低，择优录取。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

8、绍兴：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部不考试，直接根据考核分从高到低依次选岗（原则上任职三年以上的在市本级安置，三年以下的根据具体情况有可能在区县安置）；副团职转业干部按照考试与考核的相结合的方式确定个人得分（总分=档案分*60%+考试分*40%），按照分数高低积分选岗。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=档案分*60%+考试分*40%），按照分数高低积分选岗。

9、金华：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：团职干部安置由市委组织部负责，参加全省组织考试，按照考试、考核相结合的方式确定个人得分（总分=档案分*60%+考试分*40%），从高分到低分，积分选岗。担任正团级领导职务且任职时间满5周年的军队转业干部，一般安排到市级机关、事业单位以及县（市、区）党委、人大、政府、政协担任相应的市管领导职务；担任正团级领导职务未满5周年的军队转业干部，一般安排非领导职务。

营以下（含技术干部）：先参加由省统一命题的军转安置考试，总成绩按照考核分+笔试分*50%计算。按照考试考核总成绩从高分到低分的原则，集中依次选岗。所报志愿全部落空的，由市军转办统一在剩余指标中指令性安置。

10、丽水：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇；

团职：团职转业干部原则上不考试，任职不满三年的正团职转业干部原则上不安排职务；安置方法按照双向选择和指令性安置相结合的方法操作。注：该地市转业干部人数较少，人数少时不安排考试，人数多时安排考试，方法同营以下。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试、考核和面试的方式确定个人最终成绩（总分=档案分*30%+考试分*30%+面试*40%），按照分数高低积分选岗。

11、舟山：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部，由市委组织部根据考核、笔试、面试的总成绩（总成绩＝考核成绩×80%＋笔试成绩×10%＋面试成绩×10%），加上正团职任职年限的附加分提出任职方案，报市委常委会研究决定具体的安置职位。副团职干部按照考核、笔试、面试的总成绩排名（总成绩＝考核成绩×60%＋笔试成绩×20%＋面试成绩×20%），从高到低积分选岗。担任正团职领导职务且任职满3年以上的军队转业干部，一般安排相应的领导职务，担任业务长等正团职非领导职务且任职满3年以上的军队转业干部，原则上安排相应的非领导职务。担任正团职领导职务且任职不满3年和担任副团职领导职务且任职满3年以上的军队转业干部安置办法相同，一般安排正科级领导职务或享受相应待遇。担任副团职领导职务且任职不满3年的军队转业干部，一般安排副科级领导职务。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考核、笔试、面试的总成绩排名（总成绩＝考核成绩×50%＋笔试成绩×25%＋面试成绩×25%），从高到低积分选岗。

12、衢州：

副师：采取谈话指令性安置，一般安置市直单位副职岗位（副处），享受正县长级待遇。

团职：正团职转业干部原则上要考试，但人数少时就直接根据考核分从高到低依次选岗，不再组织考试，任职不满三年的正团职转业干部按照副团安置，但在副团职安置时，优先挑选单位。副团职转业干部按照考试与考核的相结合的方式确定个人得分（总分=档案分*60%+考试分*40%），按照分数高低积分选岗。

营以下（含技术干部）：先参加全省组织的军转安置考试，考后根据安置计划，按照考试与考核的方式确定个人最终成绩（总分=档案分*50%+考试分*25%+面试分*25%），按照分数高低积分次选岗。

注：原入伍地在市城区的副团以下转业干部（含副团）必须回原入伍地所属区安置，不能在市本级安置。

四、审档材料要求

（一）军队转业干部档案审核主要包括以下内容：

1.军队干部转业审批报告表（一式四份），《评定授予预备役军官军衔报告表》（一式三份），《军队转业干部住房需求情况表》（一式两份），其中选择自主择业的转业干部还应有《军队干部转业选择自主择业安置方式申请表》（一式一份）、《自主择业转业干部基本情况登记表》（一式两份）。

2.干部履历、自传材料，包括：干部履历书、干部履历变化补充报告表（干部基本情况变化登记表）、自传等。

3.入伍、入团、入党材料，档案中应有应征公民入伍批准书、《入伍政审表》或《应征公民入伍登记表》，入团、入党志愿书、中国共产党入党积极份子考察表、预备党员考察表、入党转正申请书等。

4.职级、军衔、工资材料，档案中应有《军官任免晋衔报告表》或《干部任免报告表》、《干部调整级别报告表》以及职务任免、授予（晋升）军衔、确定（晋升）文职级别等审批材料，专业技术职务（资格）评审、任命和确定、调整、改套专业技术等级审批材料，确定、调整、晋升薪金（工资）档次审批材料等。

5.学历学位材料

（1）全日制学历。档案中应有招生登记表、学生或学员登记表、毕业生登记表、学生成绩表。获学士学位、硕士学位、博士学位的档案中应有相应的学位评定表（书）。

（2）各类成人高等教育学历。档案中应有报考登记表、学习成绩表和毕业生登记表，毕业生登记表中应有成人教育公章和学校公章。取得自考学历的，档案中应有毕业生登记和鉴定表，表中附有学习成绩，并加盖省市自学考试委员会公章和挂靠学校公章。

（3）党校学历。档案中应有：报名登记表、学历证明、毕业论文评鉴表、毕业学员登记表（含成绩单）。

（4）硕士研究生学历。档案中应有报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、学习成绩表、硕士毕业研究生登记表、授予硕士学位决定，参加硕士研究生单独考试的，还应有专家推荐表。

（5）军队院校学历。档案中应有士兵考生入学批准书（登记表）、军队院校学员登记表、学员毕业鉴定或应届毕业生预征对象登记表（地方征兵办公室）、中国人民解放军军事院校学员参军登记表。

以上学历、学位证书档案中必须有相应的复印件，且由部队干部部门核对原件后注明确认意见、复印时间，并加盖干部部门印章。

6.奖惩材料，包括：嘉奖、立功、授予荣誉称号以及在各种表彰活动中评选的先进个人、优秀党（团）员审批材料，受党纪、政纪和军纪处分以及刑事处罚等材料。

7.考核鉴定材料，包括：定期考核材料，年度考核登记表，组织鉴定、考核评语等材料。

8.在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇、涉核工作的军队转业干部，需有师以上部队政治机关出具的边远艰苦地区服役证明（包括服役地点、在边远艰苦地区服役起止时间、认定边远艰苦地区所依据的文件等）或者从事飞行、舰艇、涉核工作起止时间证明。

9.家庭、社会关系材料，包括：干部配偶、子女情况以及家属随军、随调、结婚、离婚材料等。

10.评定伤残等级审批材料等。

11.住房情况材料。

12.其它材料，包括：更改或确认姓名、民族以及出生时间等批复、批注，军人公民身份号码登记表、专业技术干部原在军队享受职级待遇批注等。

关于确定或更改出生时间的文件：①《中国人民解放军总政治部关于确定或更改干部出生、入伍或参加革命工作时间等有关事项的通知》（1990年11月27日）；②《中国人民解放军总政治部不再办理确定或更改干部出生时间事宜的通知》（1999年12月7日）；③《关于干部档案审核清理有关问题的处理办法（试行）》（政干〔2015〕190号，2015年4月13日）。

以上材料需在目录中有明确体现。

（二）随调配偶档案审核主要包括以下内容：

1. 随调配偶是国家机关公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）的。档案中学籍、考试（选调）录用、调任、转任以及晋职晋级手续要齐全，年度考核、职务晋升、调整工资审批表格连续、规范，档案中应具备《公务员登记表》或者《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。

2. 随调配偶是地方事业单位工作人员的。需有经县级以上组织或者人力社保部门办理聘用（录用、招用、分配）为事业单位工作人员审批表（或者事业单位新增人员审批表）等材料；县级以上机构编制部门出具的事业单位工作人员在编在岗证明；学籍、年度考核、转正定级和薪级工资调整等其他材料。

3. 随调配偶是军队所属事业单位在编职员干部的。

（1）聘用制职员干部。档案中必须有《军队聘用职员审批表》（由总后勤部或者总装备部统一印制，师以上部门批准）和《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》等材料。此类人员2005年以后全军不再办理。

（2）录用制职员干部。此类职员是经军级单位（独立师级单位审核）从工人中吸收录用。档案中必须有《军队吸收录用职员审批表》（由总后勤部或者总装备部统一印制，大军区以上部门批准，盖总后勤部或者总装备部军队机关事业单位职工登记专用章）和《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》等材料。此类人员1997年以后全军不再办理。

4.随调配偶是军队所属事业单位录用在编职工的。应具备《军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表》，并盖总后勤部或者总装备部录用职员章。2006年之后全军不再办理。

5. 随调配偶是县以上国有及国有控股、集体单位正式职工的。应具备招收录用通知书、招工登记表以及职工转正定级和历次调资晋级的审批表、合同制职工劳动合同书及劳动保险手册（缴费证明）、组织鉴定等。

（三）证明材料

符合进浙江安置的军队转业干部，在移交档案的同时须提供以下证明材料：

1.依据配偶条件安置的。

配偶原籍或随军迁入浙江的，需提供户口簿、结婚证复印件；

调动或人才引进到浙江的，需提供户口簿、结婚证复印件、调入或人才引进相关审批材料，劳动（聘用）合同及缴纳1年以上的社保证明；

大学生毕业分配进浙江的，提供派遣证、单位证明、户口簿、结婚证复印件；

配偶随军前户口是浙江的，应提供结婚证、户口簿复印件及户口所在社区派出所出具的户籍证明；

“双非”干部配偶通过购房等途径取得浙江常住户口的，原则上不予接收。（“双非”指既非浙江户籍、又非在驻浙部队服役）

2.依据配偶、父母、配偶父母、本人子女条件安置的。

父母身边无子女或配偶为独生子女，需提供父母或配偶父母户口本复印件以及所在社区派出所出具身边无子女情况证明和户籍证明；

父母双方或一方为军人并且在边远艰苦地区工作满10年，出生地、入伍地或者离退休安置地在浙江的，应提供父母户口本复印件，边远艰苦地区工作证明，民政部门的安置证明；

选择自主择业安置方式，在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇、涉核工作满10年，战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的，应分别提供结婚证复印件，配偶（子女或父母户口）户口所在社区派出所出具户籍证明，并分别提供边远艰苦地区工作证明、立功通令、因公致残等材料。

3.双军人同时转业的，一方出生地或入伍地为浙江的。

应提供结婚证复印件，参军注销户口证明，配偶单位出具证明、军官(文职)证复印件。

双军人同时转业或一方转业，一方部队驻地为浙江的。

应提供结婚证复印件，驻地部队的证明。

4.单身、离异比照随军条件进浙江安置的。

应提供部队出具未婚证明或提供离婚证原件。

（四）其他要求

1.军队转业干部及随调配偶档案材料，由各部队干部部门审核把关。档案材料要完整、规范、真实、准确，不得有虚假材料和虚假项目记载。

2.档案材料中有涂改的要做出说明，并由军队审档机关加盖修正章。凡涉及干部出生时间等重要信息，如在早期材料中涉及信息涂改的，由各部队干部部门进行调查核实，并依据相关政策进行认定。严禁擅自涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。随调配偶档案要与军队转业干部档案同时移交。

3.档案移交各市委组织部、市军转办后，原则上不得添加任何材料。确因组织原因造成军队转业干部及其随调配偶档案出现缺件、漏件，需要补充的，由各部队转业办协调其原部队（单位）于10个工作日内补齐，经省军转办审核批准后，将缺件、漏件装入档案。

4.需要调整安置去向的团级以下军队转业干部，由本人申请，经原部队政治部门（正团以上单位）和部队转业办审核，省军转办审定同意后，方可予以调整。

5.撤销、合并、降格、改编、移防单位由军委政治工作部会同相关职能部门确认。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，由国家军队转业干部安置工作主管部门与军委政治工作部和军队有关规定确定。

6.地方政府议军会议照顾安置到公务员和事业单位的随军家属，没有正规招考手续的，浙江原则上不同意随调接收。

7.由于地方国企改制，在企业安置的随调家属目前浙江基本采用货币化安置。

通过以往工作经验看，浙江省一般情况省直单位：正团职满3年平职虚职或降一职实职安排，不满3年的平职虚职安排；副团职平职虚职安排；营职以下（含专业技术干部）一般平职虚职安排。杭州市：正团职平职虚职安排，到区里可降一职实职安排；副团职平职虚职安排；营职以下（含专业技术干部）平职虚职安排。绍兴市、温州市、湖州市平职虚职安排。其他地市：正团职、副团职满3年的降一职虚职安排，不满3年降两职安排；营职以下（含专业技术干部）由分配单位视情而定。