西安最低工资标准最新规定,西安最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年西安最低工资标准是多少？西安最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于西安最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年西安最低工资最新标准规定

西安市人力资源和社会保障局

关于调整西安市最低工资标准的通知

市人社发〔2017〕69号

各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级各部门，各企业（集团）公司，各有关用人单位：

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2017〕13号）要求， 现将我市最低工资标准调整情况通知如下：

一、调整后的最低工资标准为：

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时；

长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时；

?邑区、周至县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；

蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

二、各用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

三、调整后的标准从2017年5月1日起执行。

二、西安最低工资定义

西安最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

四、西安最低工资的相关新闻推荐

2018西安市最低工资标准最新调整,西安市最低工资规定多少钱

2018西安最低工资标准及调整最新修订版

2018年西安市最低工资标准调整,西安市最低工资标准规定【最新】

关于西安市最低工资标准5月1日起提高最高达1680元

西安最低工资标准新规定,2018年西安调整是否包括五险一金

2018年西安市最低工资标准调整通知,西安市最低工资标准规定方案

2018年西安最低工资标准规定,西安上调最低工资方案最新消息

西安最低工资规定2018年

西安最低工资规定2018年

西安5月1日起调整最低工资