我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此,最低工资的提高,有利于保障低收入劳动者工资收入的提高,也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为,最低工资标准每增加10%,企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年昆明最低工资标准是多少?昆明最低工资新政策如何规定的?本文小编整理了关于昆明最低工资的想知识,仅供参考!
云南省人力资源和社会保障厅3月27日发布通知,从2018年5月1日起,云南调整最低工资标准,一类、二类、三类地区月最低工资标准,分别从此前的1570元、1400元、1180元提高到1670元、1500元和1350元。
据介绍,此次调整综合考虑2015年以来国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。一类地区月最低工资标准调整为1670元,小时最低工资标准调整为15元;二类地区月最低工资标准调整为1500元,小时最低工资标准调整为14元;三类地区月最低工资标准调整为1350元;小时最低工资标准调整为13元。
昆明最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用)。这里所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
1、全国每月最低工资一览表
2、全国小时最低工资一览表
2018昆明市最低工资标准最新调整,昆明市最低工资规定多少钱
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