西宁最低工资标准最新规定,西宁最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年西宁最低工资标准是多少？西宁最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于西宁最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年西宁最低工资最新标准规定

青海省人民政府

关于调整全省最低工资标准的通知

青政〔2017〕41号 

青政〔2017〕41号 

各市、自治州人民政府，省政府各委、办、厅、局：

根据《最低工资规定》（部令２００３年第２１号）规定，结合全省经济社会发展、职工平均工资、城镇居民人均消费支出水平等变动情况，省政府决定，从２０１７年５月１日起，对全省最低工资标准进行统一调整。现将有关事项通知如下：

一、调整标准

月最低工资标准由西宁市、海东市１２５０元／月人，海南州、海北州、黄南州１２６０元／月人，海西州、果洛州、玉树州１２７０元／月人，全省统一调整为１５００元／月人；小时最低工资标准由西宁市、海东市１２.７元／时人，海南州、海北州、黄南州１２.８元／时人，海西州、果洛州、玉树州１２.９元／时人，全省统一调整为１５.２元／时人。

二、适用范围

本次调整适用于青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、工作要求

最低工资制度是一项重要的劳动保障制度，对规范用工行为，维护劳动者合法权益，体现社会公平和维护社会稳定具有重要的作用。各级政府、各部门和各单位要高度重视，加强组织领导，加大政策宣传力度，强化监督检查，全面落实相关政策，切实维护劳动者合法权益。

本通知自２０１７年５月１日起施行，原《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（青政〔２０１４〕２９号）同时废止。

二、西宁最低工资定义

西宁最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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