葫芦岛最低工资标准最新规定,葫芦岛最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年葫芦岛最低工资标准是多少？葫芦岛最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于葫芦岛最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年葫芦岛最低工资最新标准规定

葫芦岛市调整最低工资标准

2018年1月19日，我市下发《关于调整全市最低工资标准的通知》，从1月1日起，执行新的最低工资标准。

调整后，我市企业最低工资标准为，连山区、龙港区、杨家杖子经济开发区执行月最低工资标准1300元，小时最低工资标准11.8元；其他县(市)区执行月最低工资标准1120元，小时最低工资标准10.6元。

调整最低工资标准后，企业与职工解除劳动关系的，职工经济补偿金无法计算本人前12个月平均工资或企业无法计算平均工资的，按企业所在地新的最低工资标准计算。2017年12月31日前已与企业解除劳动关系(含未办理解除劳动关系手续人员)未领取经济补偿金的仍执行原标准。

二、葫芦岛最低工资定义

葫芦岛最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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