苏州最低工资标准最新规定,苏州最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年苏州最低工资标准是多少？苏州最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于苏州最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年苏州最低工资最新标准规定

根据江苏新闻的最新消息：经江苏省人民政府同意，从2018年8月1日起调整江苏省最低工资标准。新标准：

一类地区2020元，增加130元；

二类地区1830元，增加110元；

三类地区1620元，增加100元。

非全日制用工小时最低工资标准也同步上调，新标准：

一类地区18.5元，增加1.5元；

二类地区16.5元，增加1元；

三类地区14.5元，增加1元。

那么到底什么为一类、二类、三类地区呢？

苏州全域都属于一类地区，那么就意味着从2018年8月1日起苏州市的最低工资标准不能低于江苏省一类地区标准2020元/月。

根据以往的经验，苏州的最低工作标准还会略高于江苏省的一类标准。2017年（2017.7.1日调整）江苏省一类地区最低工资标准是1890元/月，而苏州的标准是1940元/月，是高于省标的。

二、苏州最低工资定义

苏州最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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