宿迁最低工资标准最新规定,宿迁最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年宿迁最低工资标准是多少？宿迁最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于宿迁最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年宿迁最低工资最新标准规定

7月30日，宿迁市人社局下发了：《关于调整全市最低工资标准的通知》（宿人社发〔2018〕174号），将最低工资标准提高到1620元每月，新标准从8月1日起执行。

经过调整，我市执行三类地区工资标准，月最低工资标准由1520元调整至1620元，上涨幅度百分之6.6；非全日制用工小时最低工资标准由13.5元调整至14.5元，上涨幅度达百分之7.4。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

用人单位支付给劳动者的最低工资，不得计入下列项目：（一）加班加点的工资；（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、宿迁最低工资定义

宿迁最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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