舟山最低工资标准最新规定,舟山最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年舟山最低工资标准是多少？舟山最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于舟山最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年舟山最低工资最新标准规定

为保障劳动者的基本生活和合法权益，市政府决定下发关于调整全市最低工资的通知，现对该《通知》征求社会各界意见，如有修改意见和建议，请于2017年12月20日之前以书面或直接在网页上留言的方式反馈至舟山市人民政府法制办公室，联系电话：0580-2280857。

各县（区）人民政府，各功能区管委会，市政府直属各单位：

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，结合我市实际，市政府决定：从2017年12月1日起，将我市最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。

二、舟山最低工资定义

舟山最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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