芜湖最低工资标准最新规定,芜湖最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年芜湖最低工资标准是多少？芜湖最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于芜湖最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年芜湖最低工资最新标准规定

前，根据省有关文件精神，自2018年11月1日起，我省月最低工资标准四个档次分别调整至1550元、1380元、1280元、1180元。我市市区月最低工资标准为第二档次，月最低工资标准由原来的1350元调整为1380元；芜湖县、繁昌县、南陵县月最低工资标准为第三档，月最低工资标准由原来的1250元调整为1280元；无为县月最低标准为第四档，月最低标准由原来的1150元调整为1180元。

非全日制用工小时最低工资标准市区由14元调整为16元，芜湖县、繁昌县、南陵县由13元调整为15元，无为县由12元调整为14元。

此次月最低工资标准上调30元且不含个人缴纳的社会保险费和住房公积金，“含金量”增加，劳动者得到了更多实惠。

根据相关规定，最低工资标准每两至三年调整一次，调整主要依据当地社会平均工资水平、居民消费价格指数、经济社会发展水平。最低工资标准的上调提高了低收入群体基本劳动报酬，保障了其基本生活，维护了劳动者最基本的劳动报酬权益，有利于劳动关系和谐稳定。

二、芜湖最低工资定义

芜湖最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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