六安最低工资标准最新规定,六安最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年六安最低工资标准是多少？六安最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于六安最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年六安最低工资最新标准规定

六安本月起上调最低工资标准

市区调至1380元 其他县区调至1280元

市人社局消息，自2018年11月1日起，我市上调最低工资标准。市区(包括金安区、裕安区)月最低工资标准由原来的1250元上调为1380元，其他县区由原来的1150元上调为1280元，即每月均增加了130元;六安市区非全日制小时最低工资标准由原来的每月13元上调为16元，其他县区由12元上调为15元。这是我市继2015年11月以来对最低工资标准作出的再次调整。

按照《安徽省最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;用人单位支付给劳动者的一次性奖励;用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

与上一次调整最低工资标准相比，此次调整依据的政策中，最低工资标准增加了剔除劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金的内容，加大了最低工资标准的“含金量”。以最低工资标准发放劳动者工资的，劳动者应缴的社会保险费和住房公积金由用人单位承担。

此次调整后，我市的市区、其他县区分别从原来全省最低工资标准的3档和4档(全省分4档)，相应上调至2档和3档。

二、六安最低工资定义

六安最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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