平顶山最低工资标准最新规定,平顶山最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年平顶山最低工资标准是多少？平顶山最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于平顶山最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年平顶山最低工资最新标准规定

7月30日，记者从省政府获悉，省政府印发"关于调整河南省最低工资标准的通知"(简称"通知")，郑州等一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。

根据"通知"，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。

调整后：

一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；

二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；

三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

此前，河南一、二、三类行政区域的最低工资标准分别为：1720元、1570元和1420元。

调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。

据了解，我省最低工资标准已连续多年上涨。

2016年，一类区域月最低工资标准为1600元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，三类行政区域月最低工资标准为1300元。

2017年，我省一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。

三类行政区域怎么划分？

二、平顶山最低工资定义

平顶山最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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