宜昌最低工资标准最新规定,宜昌最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年宜昌最低工资标准是多少？宜昌最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于宜昌最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年宜昌最低工资最新标准规定

省政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年11月1日起调整全省最低工资标准。宜昌最低工资标准全面上调，最高每月增加180元，达到每月1500元。

根据通知，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数等因素，拟将现行的1550元、1320元、1225元、1100元依次调整为1750元、1500元、1380元、1250元4档。小时最低工资标准由现行的16元、15元、14元、12.5元拟调整为18元、16元、14.5元、13元。

宜昌城区西陵区、伍家岗区、点军区、?亭区、夷陵区适用第二档，每月最低工资由现行1320元上调至1500元。小时最低工资由现行的15元每小时上调至16元每小时；

枝江市月最低工资标准由现行1225元上调至1380元，上调155元；小时工资14元，较去年上涨3元。宜都、当阳、远安、兴山、秭归、五峰等月最低工资标准由1100元上调至1250元，上调了150元。

二、宜昌最低工资定义

宜昌最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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