汕头最低工资标准最新规定,汕头最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年汕头最低工资标准是多少？汕头最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于汕头最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年汕头最低工资最新标准规定

据汕头市人社局透露，根据市政府《关于调整汕头市企业职工最低工资标准的通知》的规定，从2018年7月1日开始，我市企业职工最低工资标准由原来的1350元/月调整为1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准由原来的13.3元/小时调整为15.3元/小时，分别增长14.8%和15.1%。

据悉，按照原劳动和社会保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准实施范围包括全市企业、民办非企业单位、有雇主的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

据了解，我市企业职工最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布10日内，将该标准向本单位全体劳动者公示。企业工资未达到1550元/月最低工资标准要求的，要按规定作出调整计划，确保支付2018年7月份工资时符合最低工资标准要求。企业在内部调整工资标准和工资结构时，要坚持依法和合理的原则，要充分征求员工意见，向员工做好说明解释工资，加强沟通，协商一致，避免影响和谐稳定的企业劳资关系。企业应该根据劳动力市场用工需求情况，在切实执行最低工资标准的基础上，做好企业薪资结构调整，使企业工资向劳动力市场回归，以提高企业用工的市场竞争力。

二、汕头最低工资定义

汕头最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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