揭阳最低工资标准最新规定,揭阳最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年揭阳最低工资标准是多少？揭阳最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于揭阳最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年揭阳最低工资最新标准规定

从市人力资源和社会保障局获悉，根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》精神，结合揭阳市经济社会发展水平，市政府决定对揭阳市企业职工最低工资标准进行调整。根据新标准，从2018年7月1日起，揭阳市企业职工最低工资标准调整为1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，企业职工最低工资标准是按国家规定、由省政府发布通知在全省统一调整的。此前(2018年7月以前)，揭阳市的最低工资标准为每月1210元，非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时，从2015年5月1日起实行至今。此次最低工资标准调整，是揭阳市深入贯彻党的十九大精神，深化收入分配制度改革，保障和改善民生的重大决策。

揭阳市要求，各县(市、区)人民政府(管委会)应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

二、揭阳最低工资定义

揭阳最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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