泸州最低工资标准最新规定,泸州最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年泸州最低工资标准是多少？泸州最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于泸州最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年泸州最低工资最新标准规定

从泸州市人力资源和社会保障局了解到，从今年7月1日起，泸州市月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准调整。调整后，全市月最低工资标准为每月1650元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

市人社局劳动关系科科长罗志刚告诉记者，上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或工作环境下的津贴；法律、法规规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于最低工资标准。

如果用人单位拒不执行最低工资标准，劳动者可拨打12333或向所属区县劳动监察部门举报。支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由人社行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬；劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者减除劳动合同的金额补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准进行计算，向劳动者支付赔偿金。

此外，目前泸州市正在开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，其中就将按照调整后的最低工资标准对辖区内企业进行监督检查，对不按标准执行的企业将进行批评教育，并限时整改。

二、泸州最低工资定义

泸州最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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