淮安最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

淮安2024年最低工资标准为一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、淮安2024年最低工资标准

江苏月最低工资标准第一档为2280元，第二档为2070元，第三档为1840元。

根据江苏省有关法规，经同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项如下：

1、月最低工资标准：一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。

2、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按法规另行支付：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

3、请各设区市、县(市)法定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

最低工资标准其组成不包含以下项目

一是延长工作时间工资;二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规的劳动者福利待遇等。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。