焦作最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

焦作2024年最低工资标准为市四城区、市城乡一体化示范区和县（市）月最低工资标准统一上调为2000元/月，失业保险金标准相应统一调整为1600元/月，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、焦作2024年最低工资标准

焦作目前执行的是自2022年1月1日起实施的标准。焦作市四城区、市城乡一体化示范区和县（市）月最低工资标准统一上调为2000元/月，失业保险金标准相应统一调整为1600元/月。这与2019年焦作市每月失业金1520元的标准相比，调整后提高了80元。“各县（市、区）人社部门要认真抓好贯彻落实，切实保障全市参保失业人员按时足额享受到失业保险待遇，维护失业人员的合法权益。”相关负责人表示。

河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知

豫政〔2021〕33号

各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。行政区域类别见附件。

调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。