常德最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

常德2024年最低工资标准为市城区(武陵区城区、鼎城区武陵镇、常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区 )1740元/月；17元/时；城区外(区县市、管理区、高新区) 1550元/月；15元/时，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、常德2024年最低工资标准

一、最新标准

市城区(武陵区城区、鼎城区武陵镇、常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区 )1740元/月 17元/时

城区外(区县市、管理区、高新区) 1550元/月 15元/时

二、适用时间：调整后的新标准从2022年4月1日起执行

三、适用范围：全市范围内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资相关知识拓展

当地最低工资标准在哪里查：

1、市级人力资源与社会保障，检索“最低工资标准”。

2、拨打12333，人工服务热线查询。

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)第三条规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资制度是我国的一项重要社会保障制度，对维护劳动者的最基本权益，规范用人单位工资支付行为，逐步提高劳动者的工资收人水平具有重要作用。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。