关于最新深化干部作风建设自查报告

　深化干部作风建设自查报告一

根据县局加强干部作风建设会议精神，我认真学习了xxxx专题报告，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、参加机关作风教育整顿活动情况

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照县局、分局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

二、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对前台工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、税收业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届四中、五中全会精神等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，灵活运用科学的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

深化干部作风建设自查报告二

2011年，县委办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以市、县深化干部作风建设动员大会精神为指导，立足实际，强化措施，扎实开展深化干部作风建设活动，促进了办公室各项工作的协调发展。通过查摆问题，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高对深化干部作风建设重要性的认识

思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县委办公室结合实际工作，采取多种形式，组织干部职工认真学习市、县深化干部作风建设动员大会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《深化干部作风建设活动实施方案》(X办发?2011?X号)等文件精神，认真贯彻执行县委关于深化干部作风建设的有关规定，利用多种形式对干部职工进行作风建设教育，进一步统一广大 -1-

干部职工的思想，增强了对加强作风建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。8月1日，办公室召开了领导班子民主生活会，班子成员针对查找出的问题开展了批评与自我批评，就存在问题进行了分析，剖析根源，形成了书面材料并制定了整改措施。办公室始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，在坚持周一例会学习的基础上，强化了分科室集中学习、帮带学、个人自学制度，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出灵活性，在学习效果上强调实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，人员整体素质不断提高。

二、加强领导，始终把干部作风建设作为一项重要工作来抓

县委办公室成立了由县委常委、办公室主任朱均任组长、各副主任任副组长、各科室长为成员的深化干部作风建设活动领导小组。领导小组下设办公室，由唐安吉同志任主任，具体负责总体活动的开展，各副主任负责分管科室活动的开展。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评与自我批评，对有争议的问题，及时召开会议进行研究。全面部署深化干部作风建设工 作，一级抓一级，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的领导体制和工作机制，保证了深化干部作风建设工作有效落实。同时，根据全县深化干部作风建设活动的统一要求，结合办公室工作实际，制定了切实可行的实施方案，对深化干部作风建设工作提出了具体要求，明确了目标任务，方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立深化干部作风建设工作综合考核的长效机制。

三、强化措施，切实把深化干部作风建设工作落到实处

办公室以“加强效能建设，优化发展环境”主题活动为契机，注重将干部作风建设与行风建设相结合，与日常工作相结合，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生问题的环节抓起，切实把深化干部作风建设贯彻到各项工作中去。认真处理群众信访，切实解决损害群众利益的突出问题;发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝讲排场、比阔气等现象的发生;财务方面，大额支出由办公室领导班子集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏现象;加强车辆管理，严禁公车私用;严格接待标准，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实干事， -3-

八小时以外清清白白做人。继续开展党风廉政建设工作，树立办公室人员清正廉洁的良好形象。加强办公室领导的干部作风和机关行政效能建设，执行民主集中制，经常召开主任办公会和党支部民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。

四、强化制度，营造纪律严明的干事氛围

办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度;实行民主法制教育经常化、制度化，办公室内部工作纪律严明，无违法违纪案件发生。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、后勤接待、机要保密等工作，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动广大干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。积极创造条件，为干部提供展示才干的舞台，从而在各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。

五、认真总结，在新的起点上进一步做好干部作风建设工作

县委办公室在深化干部作风建设方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表现在4个方面：一是在学习上存在差距和不足。缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面做得不够，部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新形势和县委领导的要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光和快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强。三是在调研上存在差距和不足。深入基层调研不够，和群众的沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的新情况、新问题;日常工作中对部门单位过问少，关心少，工作上相互通气少，给工作造成一些被动。四是服务水平上存在差距和不足。在服务重点方面，参谋助手作用发挥得不够充分，部分文稿质量不高，影响了以文辅政作用的发挥;在服务手段方面，运用新技术、新方法解决新问题的点子和方法不太多;在服务标准方面，存在少数应付交差的现象，高标准、严要求不够，工作质量和效率还不高;在对内对外协调上，整体工作合力还存在一定差距，在树立形象上，办公室自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、效能建设与全县一流机关的要求还有差距。 在今后工作中，我们将坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展深化干部作风建设活动，不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀、不怕吃亏的境界和顽强拼搏的精神，进一步转变作风、提升效能、提高质量、强化服务，塑造县委办公室团结和谐、勤奋务实、廉洁高效、纪律严明、执行力强、工作一流的新形象，力促办公室工作再上新水平。