住建局党建工作计划 党建工作计划

导语：党的十八大报告指出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为*的坚强领导核心。

住建局党建工作计划(1)

20XX年是全面深化改革的关键之年，也是深化党的群众路线教育实践活动、进一步密切联系党群干群关系的重要之年，县住建局党建工作按照县直机关党建工作安排部署，结合实际，深入推进。

工作要求：深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市、县委全会精神，准确把握和适应经济发展、依法治理、从严治党新常态，围绕“转型升级年”经济工作主题，以贯彻落实新形势下从严治党八条要求为主线，全面加强机关党建工作，为“打造韵味老城、建设宜居新区”提供坚强思想组织保障。

工作思路：按照“支部带团队、团队抓项目、项目促发展”的思路，以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体，重点在加强党员干部学习教育、三会一课、发展党员、创先争优、挂包帮、结对共建、党建宣传、廉政建设、群团建设上下功夫，狠抓党的基层组织建设，创建服务型基层党组织。

一、抓学习教育，加强思想政治工作

1.认真抓好机关党员干部的学习教育。进一步把学习好、宣传好、贯彻好党的十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神及省、市、县委重要精神作为党组学习、党课讲授、支部学习、党员培训的内容，切实把党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标和各项任务上来，教育引导党员干部牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，增强全面深化改革的政治自觉和行动自觉。

2.扎实开展经常性的思想政治工作。围绕县委、县政府重要工作部署以及本部门的业务工作，注重了解和掌握党员干部职工的思想动态和诉求，加强人文关怀和心理疏导，从思想、工作、生活等各方面关心党员干部职工，推进机关思想政治工作经常化。

3.深化机关精神文明建设。认真落实中央《关于培育和践行*的意见》，以培育和践行*为主要内容，深入开展国情省情市情县情教育、法制教育和道德教育，引导机关党员干部树立正确的荣辱观、权力观、事业观。开展弘扬“仁义礼智信，忠孝廉耻勇”传统美德和*教育，加强干部职工个性修养。探索绿色人生发展之路，把握当下，珍惜自由自在的生活，引导机关党员干部践行“乐善至美、创新力行”的乐山精神。以美化办公环境、文化人文环境、净化职业环境、绿化人居环境为主要内容，把城乡环境综合治理“进机关”活动向深度广度拓展，不断提升机关文明程度。深入开展新一轮普法活动，营造机关“学法、尊法、守法、用法”的法治环境和推动全面深化改革的良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力。

二、抓组织建设，夯实党建工作

1.强化机关党建工作基础。认真落实党建工作责任制，党组把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核。半年举行一次党支部书记向局党组作党建工作专项述职。推行党建预警管理，推动党员教育、管理和服务工作的规范化、制度化。

2.认真落实党要管党、从严治党要求。加强党员教育管理，认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，严格党内政治生活，党组书记全年至少讲一次党课;认真贯彻民主集中制，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，坚持高质量地召开民主生活会和专题组织生活会，不断提高党内政治生活的原则性和战斗性。抓好入党积极分子，严把“入口关”，确保发展党员质量;强化民主评议党员工作,严格执行党费收缴规定。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。同时，运用网络、微信等载体，创新打造更加符合机关党员实际、吸引党员兴趣、方便党员落实的党内政治生活方式。

三、抓创建活动，提升党建工作

1.持续深化“创先争优”活动。紧紧围绕“创先争优走前头、为民务实作表率”的机关党建工作主题，持续深入开展好“创先争优”各项活动，把创先争优活动中创造的新鲜经验和有效做法上升为制度规范;继续开展“党员示范”行动，全面实行“亮标准、亮身份、亮承诺”，并实行动态管理。

2.加强基层服务型党组织建设。推动基层党组织转变工作方式、改进工作作风，服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。一是深入开展驻村帮扶、“走基层”、“双联”、“第一书记驻村”、“党员义工日”、创先争优志愿服务等活动，不断完善党员干部直接联系群众制度，坚持领导率先垂范，引领机关党员亮身份、展形象，增强直接联系服务群众的工作实效。二是深入推行规范化服务型机关建设。要优化办事流程、公开办事程序和咨询投诉电话、完善服务措施，最大限度便民利民;认真落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等效能建设核心制度，扎实开展微笑服务，争创文明示范窗口、示范岗，着力打造廉洁高效政务环境，不断提升政务服务质量，完善重点工作管理机制，制度上下功夫，加强依法行政，把工作权力装进法律法规的笼子里。三是深化创先争优长效机制。巩固创先争优阶段性成果，坚持贯彻落实党建工作责任制，构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，使创先争优成为密切党群干群关系的重要抓手。针对实际，找准工作着力点，努力实现“六有”目标(即有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩)。今年，力争住建局党组织达到“六有”标准。

3.建立完善机关党建品牌创建机制。继续按照“规范、搞活、创新”的创建要求，打造机关党建品牌。今年，继续深入推进项目团队建设，继续开办《新城乡》刊物，创建住建文化品牌。

四、抓作风建设，强化廉政工作

1.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。进一步对照群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”专项整治中查找出的问题，坚持高标准、严要求，持续深入抓好整改落实;建立健全改进作风建设、促进勤政廉政、维护群众利益、加强基层基础等长效机制，推进改进作风常态化、长效化，切实防止“四风”问题反弹。

2.加强党风廉政建设。进一步完善党风廉政建设制度，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，加强制度建设，强化党内监督，持之以恒落实中央八项规定及省、市、县十项规定精神，坚决遏制腐败现象。学习贯彻十八届中央纪委五次全会精神，引导和督促党员干部坚定政治立场，把牢政治方向，严明政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部树立法治意识、纪律意识和规矩意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

3.深化反腐倡廉教育。深入开展党章学习、理想信念和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、法制教育、道德品行教育、诚信教育，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线;扎实开展“三严三实”专题教育，深入开展廉洁自律教育;坚持正面典型引路、反面典型警示，加强机关廉政文化建设，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。

五、抓群团建设，着力基础工作

1.重视机关群团建设。坚持党建带群建，建立健全机关工会、共青团、妇委会组织，支持群团组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作，围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁和纽带作用，使群众工作更加富有生机和活力。

2.积极参与文明创建。按照县文明委要求抓好机关文明创建工作，参与文明城市创建活动，充分发挥群团组织在推进机关建设、促进社会和谐中的作用。

住建局党建工作计划(2)

20XX年，我局党总支的工作要围绕城乡规划建设工作，在加强思想、组织、作风和制度建设，领导班子建设，干部队伍建设，党员队伍和职工队伍建设以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为城乡规划建设事业又好又快发展提供政治思想和组织保证。现拟定20XX年党建工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及*系列重要讲话精神，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为城乡规划建设事业发展提供政治思想和组织保证。

二、工作目标

强化领导班子建设，把领导班子建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想以及中央八项规定的坚强领导集体，强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当城乡规划建设管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质。

三、工作内容

1、加强领导班子建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习党的十八大和*系列讲话精神。

三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。对于重大问题和重要事项，经班子会议或者局务会议集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

2、强化干部和职工队伍建设

一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部参加学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备，学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。

二是完善干部选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局党委领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。

四是加强干部和职工的教育和培训。制定全局干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、法律知识、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。

3、强化党员队伍建设

一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕城建工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好创先争优活动成果，制定完善党内各项工作制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

4、强化作风建设

一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。

二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

三是加强服务窗口软环境建设，落实承诺办结制度，不断改进工作作风。

5、强化党风廉政建设

一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真贯彻执行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

6、强化精神文明建设工作

坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，培养职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好形象，促进全局的三个文明建设再上新的台阶。