团干部挂职单位鉴定意见二篇

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各市县团委，各高校团委：

根据团中央《关于做好 20xx年全国高校赴县级团委挂职干部考核鉴定的通知》(团组字)[20xx年高校团干部挂职工作定于20xx年1月13日结束。现就挂职干部的考核鉴定工作通知如下：

一、考核时间

自挂职之日起至20xx年1月

二、考核工作的组织

由各市县团委协调同级党委组织部具体实施

三、考核内容

考核内容应包括挂职干部在挂职地了解情况、介绍经验、推动工作、探索创新、锻炼提高等方面的工作表现、工作作风、工作成效等内容。

四、考核程序

由挂职干部认真填写团中央组织部统一制发的《高校挂职团干部考核鉴定表》(详见附件)，县级团委召开会议评议，并提出鉴定意见，再由同级党委组织部门鉴署意见。

五、其他事项

1.《高校挂职团干部考核鉴定表》应按有关规定及时交派出单位组织人事部门存入干部本人档案。

2.海口团市委统筹海口市四个区高校派驻县级团委挂职干部的考核鉴定工作。联系人：陈仕英、王铮;电话：65337205、65369133(传)。

各院级团委、直属团总支：

为扩大基层团组织的干部储备，充实工作力量，在实际工作中锻炼和培养年轻团干部，校团委决定开展20xx年全校学生挂职团干部选拔任用工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔对象要求

选拔对象须同时具备如下条件：

1.浙江大学全日制研究生或高年级本科生;

2.中共-党员(含预备党员);

3.学习态度端正，学业优良;

4.热爱团的工作，具有团学工作经历;

5.具有奉献精神，能够发挥模范表率作用，群众基础好。

二、选拔任用

1.各院级团委(含直属团总支，下同)根据选拔要求，组织公开报名、笔试和面试，提出初步人选名单并向同级党组织汇报，经批准后进行公示。

2.经公示无异议，各院级团委将拟任用名单和浙江大学挂职团干部信息登记表上报至校团委组织部，经校团委考察并培训结业后统一发文任命。

3.选拔的挂职团干部一般担任院级团委副书记(挂职)职务，任期一年。

4.校团委选拔校级学生挂职团干部时，院级学生挂职团干部予以优先考虑。

三、培养工作

1.各院级团委要高度重视对挂职团干部的培养与锻炼工作，定期向同级党组织汇报他们的相关情况。挂职团干部挂职期满后，要对其进行考核鉴定，并将考核鉴定材料装入本人档案。

2.浙江大学团校统一组织对各院级团委挂职团干部的培训工作，培训相关事项另行通知。

四、其它事项

我系学生挂职团干部选拔工作截止日期为10月10日。请要报名的同学在10月10日前，将挂职团干部培训班报名表(见附件1)和浙江大学挂职团干部登记表(见附件2)纸质版和电子版报送到心理系楼210李老师处，邮箱为lemonbaobao@。

附件:1.浙江大学挂职团干部培训班报名表

2.浙江大学挂职团干部信息登记表。

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根据镇党委分工，*同志协助镇长*同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“xxxx”主要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、增强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的主要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持运用 业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓-小-平理论、“xxxx”主要思想以及科学成长观的有关 论述，自身的政策理论水平和实际运用 水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的须要。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟识工作情况的基本上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了清楚成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，议决采取强化宣传教育、增强管护、加大政策扶持力度等方法，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“平安*”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基本工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发觉、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，添加了地点财政收入。上半年，全镇完成地点通常预算收入4143万元，同比增长27.4%，占计划的60%。此外，还参加了《征地安置补助费发放方法》、《农民养老补助费发放方法》的起草工作，建立起保证农民利益、促进经济成长和社会稳定的长效机制。

三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自身，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”处理疑问，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。

存在的疑问和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地明白掌握全镇情况不够。