纪检不作为乱作为心得体会

纪检不作为乱作为心得体会【1】

身份证换证竟历时8个月之久;对滥用农药的蔬菜进入市场不闻不问……日前，广东省纪委通报7起典型问题，一些干部因为不作为、慢作为、乱作为受到问责处理，再次给那些“作风病”患者敲了一记警钟。

反腐高压态势之下，贪官纷纷落马，治吏越来越严，不敢腐的震慑作用充分发挥，但不作为、慢作为、乱作为的问题却仍然突出。有担当不足不敢为的，有动力不足不想为的，有能力不足不会为的，尽管表现不同、成因各异，但造成的结果往往是相似的??损害了群众利益，损害了党和政府形象和公信力，导致发展机遇丧失、各种问题堆积起来。贪官蠹虫固然危害不小，但这些“太平官”“庸懒官”带来的负能量也不可忽视，其危害性有时甚至比腐败更严重。正因如此，治庸治懒的呼声一直很强烈，不作为、慢作为、乱作为等问题引起了越来越多的关注。

目前，不作为、慢作为、乱作为等现象依然不同程度存在，有的地方甚至愈演愈烈。然而，长期以来，干部管理中存在这样一个误区，即认为干部不犯原则性错误，不违法乱纪，就不用动真格进行处理。在全面从严治党的新形势下，对干部不作为、慢作为、乱作为等问题再也不能听之任之、轻轻放过，而应依纪依规严肃处理，这是全面从严治党的应有之义。

动员千遍，不如问责一次。实际上，近年来因为不作为、慢作为、乱作为等问题而受到处理的在各地不乏其人，正在全党开展的“两学一做”学习教育，也明确着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任等。这些政策举措，都释放了明确的政治信号。

治理不作为、慢作为、乱作为，既需要监督问责，也离不开常态化机制。当前，落实中央关于“干部能上能下”的精神，不少地方已经出台了实施细则，为“能者上、庸者下、劣者汰”提供了制度支撑。人事制度更科学合理，干部考核评价机制更加完善，与监督机制、问责机制等结合起来、形成合力，就能倒逼干部树立担当意识、鼓起实干精神，营造出争相干事、奋发有为的良好氛围，从根本上破除“庸懒散慢”。

纪检不作为乱作为心得体会【2】

李克强总理强调：尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!“有‘勤’无‘廉’，政失之于公，有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败。因此，在全面从严治党的路上反腐败固然重要，惩治党员干部不作为、乱作为等损害群众利益的行为也是一场输不起的斗争。

党员干部“不作为、乱作为”问题关系到人民群众的根本利益，关系到经济社会的稳定发展。对于党员干部不作为、乱作为的行为各级党委要高度重视，真抓真严、真管真治，强化正风肃纪。基层干部对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等不作为行为;不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆、贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等乱作为损害群众利益的行为一律“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的党员干部，要坚决查处。

在全面从严治党的路上，反腐败和打击党员干部不作为、乱作为等损害群众利益的行为同等重要。“三严三实”专题教育活动开展以来，各级部门着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，纪检监察机关认真履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，对“不作为、乱作为”等问题，发现苗头及时提醒，触犯纪律严肃处理并通报曝光，层层传导压力，营造了良好的政治生态。

纪检不作为乱作为心得体会【3】

强化明察暗访，纠正“慵懒散”。从早抓起、从小着眼抓纪律作风建设，加大日常监督检查力度，积极整治机关干部“庸、懒、散”等不良作风为。由监察局长亲自组织，对各单位各场所进行明察暗访，并将有关暗访情况及时报送市纪委，定期在防城港电视台、防城港日报“正风肃纪曝光台”曝光通报。今年以来，共组织开展明察暗访工作10多次，重点查处领导干部上班时间上网聊天、购物、看电影、炒股票、打游戏、玩手机等行为，对11个单位领导进行约谈;对出现“走读”问题的企沙镇4名班子成员进行诫勉谈话，并对镇党委书记进行约谈，同时在“正风肃纪曝光台”上全市通报。积极受理群众来信来访，对群众反映办事态度冷漠、“吃、拿、卡、要”等迅速组织人员调查核实，大力整治“庸、懒、散”。今年来，共受理行政效能投诉件5件，办结5件，满意率100%。

强化监督执纪，问责不作为。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪，有错必究，有责必问，层层传导压力，倒逼责任落实。对度落实党风廉政建设责任制不力的单位领导启动问责机制，约谈考评结果排名末位的3名单位主要领导，对问题较多的4个单位主要领导进行诫勉谈话，并对2个单位主要领导进行组织调整。强化问责，针对一些单位领导不作为，对本单位职工管理不到位，以致发生严重违纪违法问题的，坚决实行“一案双查”，追究相关人员主体责任。今年以来，立案调查5人。同时对“美丽广西”乡村建设中工作推进不力、作风不实造成重大影响的有关单位及个人严肃问责追究责任，给予行政警告处分1人、党内警告处分3人，约谈45人、诫勉谈话17人。

强化纪律审查，惩处乱作为。大力开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，对基层干部乱作为、贪污腐败等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。今年1-11月份，立案23件，同比增长77%，涉及科级干部2人，农村党员8人，移送司法机关1人;结案17件(含历年遗留案件)，给予党纪政纪处分17人，其中科级干部2人，一般干部4人，农村党员干部11人。重点查处了港口区原扶贫办主任陈某受贿案，受贿金额达60多万元;某镇一村委会利用集体资金大肆吃喝挂账十多万元的违反中央八项规定精神问题等一系列发生在群众身边的“四风”和腐败案件。还点名道姓转发、编发典型案例通报6期，进一步增强了警示震慑作用。