个人追赶超越精神学习心得体会精华篇

个人追赶超越精神学习心得体会一

1月4日,永寿局召开局务会议,认真学习传达了《全省地税系统追赶超越方案》精神，及省局姚局长的署名文章《用“数据管税”谱写追赶超越新篇章》全文。

会上，全体人员对《追赶超越方案》进行了逐字逐句的学习和深刻领会，并就自身的工作实际踊跃的发言和讨论。局党组成员就各自分管工作结合《追赶超越方案》进行了初步的构思和表态，会议一致认为坚决贯彻和落实省市局《追赶超越方案》和省局姚局长署名文章精神是助推地税二次创业的强大引擎。

最后，永寿局党组书记、局长肖德龙对全体人员提出以下要求：

一是全体人员要统一思想、深刻领会，把握精神实质。要求全体人员对《追赶超越方案》和姚局长的署名文章进行逐字逐句抄写，撰写心得体会。各单位会后要组织大家进行再学习再领会。

二是加强领导，确保《追赶超越方案》精神落地。要求相关部门结合自身工作实际制定详细的追赶超越落实方案，成立领导小组，确保贯彻落实方案精神取得实效、省市局各项决策部署落地生根。

三是明确职责、敢于担当、强化考核。要以《追赶超越方案》为统领，以“数据管税”为抓手，充分发挥全局税务干部的担当精神，砥砺奋进，确保全局各项工作实现追赶超越。

个人追赶超越精神学习心得体会二

为认真贯彻落实县委十五届十二次全体(扩大)会议精神，在全县卫计系统上下进一步形成“转作风、抓落实、树形象、比拼争先、升级晋位、争创一流”的良好格局，强化全年各项目标任务落实。8月16日下午，县卫计局在县人民医院多功能厅组织召开了“扶风县上半年卫生工作汇报会”。全县各医疗卫生单位班子所有成员、办公室负责人、医务科科长、公卫医士、合疗科负责人及县卫计局所有领导、机关干部100多人参加了会议。会议由县卫计局党委副书记、副局长李隆主持。

会上，各医疗卫生单位主要负责人限时8分钟汇报了本单位上半年工作做法经验和亮点特色;副局长刘平学对上半年卫生工作检查情况进行了通报;副局长王雅娟、杨永生对分管业务工作进行点评并安排部署了下半年重点工作;局党委书记、局长张文革做了总结讲话。

局党委书记、局长张文革在讲话中指出，召开上半年卫生工作汇报会旨在总结交流上半年工作做法经验，全力推动做好下半年卫生各项工作。各卫生单位对上半年工作都总结全面、到位，刘局长对半年卫生检查中发现的问题通报实事求是，各分管领导的点评中肯。希望各单位以这次会议为契机，认真分析问题存在的原因，从根本上进行整改，全力开创卫生工作新局面。就下半年全县卫生工作他讲了五点意见：

◆统一思想，认清形势，充分认识做好卫生工作的重要性和紧迫性。卫生工作量大、面广、线长，牵扯到千家万户，需要大家共同努力，需要每个同志、特别是领导同志要立足岗位，抓好自己本职工作。只有每个人抓好自己工作，我们的整体工作才能走上去。希望大家进一步树立责任感、紧迫感，创新实干、争先进位、追赶超越，迅速扭转卫生工作被动局面。

◆加强医院管理，提高服务质量。各卫生单位必须牢固树立以病人为中心，以诚信为基石，以质量为生命，以创新为动力，以发展为目的的理念，建立健全规范质量管理机制，从基础抓起，从细节做起，加强岗位技能培训，加强医务人员作风纪律教育，加强对学科带头人的培养，增强医院发展后劲和实力。

◆加强村级卫生室监管工作。各中心卫生院要切实加强对村级卫生室的监管工作，加大对村级卫生室从业人员培训力度，提高村级卫生工作人员的服务水平。特别要强化村卫生室用药安全意识，全方位构建村级卫生室药品安全监管体系，切实保障村级卫生室用药安全，争取年内全部完成30个村的卫生室标准化建设任务。

◆树立形象，提升服务内涵。继续保持和发扬基层卫生为民情怀和良好作风，保持积极向上的工作热情和主动负责、不折不扣的工作精神，全力促进基层卫生的工作发展。要注重工作质量，提升工作内涵，全力保障群众健康，提升群众幸福感。

◆切实抓好当前其他各项工作。一是继续抓好“两学一做”学习教育和作风纪律整顿活动;二是抓好基层党支部班子建设;三是积极做好“两学一做”主题演讲比赛筹备工作;四抓好信访维稳和安全生产工作;五是做好“扶风卫计”微信公众平台推广和信息报送工作，充分展示全县卫生计生系统精神风貌和工作成效。

个人追赶超越精神学习心得体会三

全省“追赶超越”季度点评会议召开后，蒲城县委高度重视，积极组织、迅速动员安排，抓学习、抓贯彻、抓落实，进一步完善工作举措，努力实现全县组织工作争先晋位。

一是深刻领会点评会议精神，谋划好2017年工作。县委常委班子带头学习，通过召开中心组学习会、专题研讨会议，主要学习省委常委、省委秘书长刘小燕传达中央、省委领导重要批示及中办督查陕西落实“追赶超越”要求二次回访报告的建议，省委副书记毛万春同志重要讲话精神。要求全县各级党组织把思想和行动统一到组织工作各项任务的落实上来。要坚持五大发展理念，尊重客观规律，树立质量和效益意识，着力破解科技创新支撑引领不够、军民深度融合发展不够、生态环境质量不优、农业不强农民不富、产业结构不优、区域发展不均衡、民营经济活力不强、对外开放不够这“八大难题”，结合实际，研究破解的思路和举措，找到实现“追赶超越”的具体办法，扬长避短、建功立业，确保2017年各项工作取得阶段性、实质性、突破性发展。

二是全面集中梳理，整改问题，补齐“短板”。县委组织部建立月点评工作汇报制度，各组(室)组长(主任)就近一阶段工作情况、存在问题及整改措施进行专题汇报，由部领导点评，并研究制定推荐当前组织工作的具体措施。创新制定《基层党组织在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用的意见》，把中省出台的实现“追赶超越”作为工作重点，研究并制定出台突出蒲城特色的“三项机制”实施意见，将“脱贫攻坚”、“美丽乡村”等重点工作单列出来，提高得分权重，形成新政治生态下干部队伍管理新的抓手。全县各单位开展专题研讨，举办学习专栏，逐人撰写心得体会。同时，继续以“基层党组织建设提升年”活动为统揽，深入开展“两学一做”学习教育，把干部“回原籍”、“城乡党组织共建、青年干部挂职”、第一书记到村任职、星级党组织评定等活动作为抓党建促脱贫有力抓手，推广“支部+合作社+贫困户”产业脱贫新模式，强化党建促脱贫。专门成立三个工作组，重点对全县34个贫困村及机关党组织的党建工作集中检查，现场指出存在问题，要求限期整改。同时，把“健全完善四项制度、实施五大工程、搭建五大平台、探索三项机制、实施三个坚持、实现追赶超越”作为人才工作的重要举措，不断激发各类人才推动发展的积极性。

三是加强自身建设，打造过硬组工干部队伍。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把组工干部能力素质提升作为重点来抓，每周开展信息调研“周培训”以及信息调研“阅评会”，由相关业务组(室)负责人对组工干部进行培训并点评讲解，提高组工干部的撰写水平。结合县纪委出台的《关于进一步加强纪律作风建设的意见》，修订完善部机关内部管理制度，实行指纹签到、临时外出登记、上班在岗随机抽查等措施，进一步严明工作纪律。同时，通过组室业务月评排名、干部绩效考核公示等激励措施，不断促进组工干部在提素质、转作风、优服务上下功夫、见实效。